Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Nie otrzymałeś wynagrodzenia? Zobacz co możesz zrobić?

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
30
Sty 2018

Problemy z wynagrodzeniem nie wypłaconym przez pracodawcę to zawsze trudny temat - bez względu czy pracujemy w Norwegii, Polsce czy gdziekolwiek indziej. Pomiędzy oboma stronami powstaje napięcie, które do czasu wyjaśnienia sytuacji utrudnia pracę. Co należy zrobić, aby jak najszybciej rozwiązać taką sytuację i otrzymać należne nam pieniądze? Zobaczcie sami!

Na początku warto przede wszystkim spróbować polubownie rozwiązać sytuację i podjąć próbę kontaktu z pracodawcą. Może się okazać, że nie otrzymaliśmy wypłaty, lub niepełną jej część przez błąd techniczny strony, pomyłkę osoby, bądź z innego powodu, w których pracodawca nie zawinił bezpośrednio.

Gdyby pracodawca nie odpowiadał na nasze zapytania lub wymigiwał się od zapłaty to należy jak najszybciej rozpocząć postępowanie w tej sprawie. Arbeidstilsynet, czyli Norweska Inspekcja Pracy informuję, że zwlekając ryzykujemy utratę uprawnień otrzymania zadośćuczynienia z Funduszu Gwarancji Wynagrodzeń obsługiwanych przez NAV Norwegia.

Jaki kroki powinniśmy podjąć, jeżeli pracodawca nie chce zapłacić?

W pierwszej kolejności, należy wystosować do pracodawcy list polecony, w którym przedstawimy swoje roszczenia i zażądamy wypłaty w określonym, krótkim terminie. W piśmie należy zaznaczyć, iż jeżeli kwota nie zostanie wypłacona w podanym terminie to rozpoczniemy dalsze kroki prawne.

Jeżeli pracodawca zignoruje nasze wezwanie lub nie zapłaci to będziemy zmuszeni wnieść sprawę do sądu rozjemczego w gminie, w której mieści się siedziba pracodawcy. Sąd rozjemczy (forliksrådet) rozwiąże sprawę polubownie lub orzeczeniem komisji. Sprawa może zostać również skierowana dalej, do sądu wyższej instancji.

W przypadku, gdy nasza sprawa nie zostanie rozwiązania na etapie sądu rozjemczego to musimy się dowiedzieć czy istnieje podstawa, aby wnieść powództwo. Jeżeli jednak sprawa zakończyła się dla nas dobrze i zawarliśmy ugodę lub forliksrådet orzekł o winie pracodawcy, a ten mimo wszystko nie płaci to mamy podstawy by skierować sprawę do komornika w celu egzekucji naszej wierzytelności.

Potrzebujesz pomocy w przygotowaniu pisma do pracodawcy lub sądu? Nie chciałbyś zostać bez wsparcia, gdy spotka Cię podobna sytuacja? Skontaktuj się z nami i dołącz do Solidaritet Norge - Razem jesteśmy silniejsi!

Tagi:

nav norwegia

Komentarze (0):

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas