Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Nie otrzymałeś wynagrodzenia? Zobacz co możesz zrobić?

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
30
Sty 2018

Problemy z wynagrodzeniem nie wypłaconym przez pracodawcę to zawsze trudny temat - bez względu czy pracujemy w Norwegii, Polsce czy gdziekolwiek indziej. Pomiędzy oboma stronami powstaje napięcie, które do czasu wyjaśnienia sytuacji utrudnia pracę. Co należy zrobić, aby jak najszybciej rozwiązać taką sytuację i otrzymać należne nam pieniądze? Zobaczcie sami!

Na początku warto przede wszystkim spróbować polubownie rozwiązać sytuację i podjąć próbę kontaktu z pracodawcą. Może się okazać, że nie otrzymaliśmy wypłaty, lub niepełną jej część przez błąd techniczny strony, pomyłkę osoby, bądź z innego powodu, w których pracodawca nie zawinił bezpośrednio.

Gdyby pracodawca nie odpowiadał na nasze zapytania lub wymigiwał się od zapłaty to należy jak najszybciej rozpocząć postępowanie w tej sprawie. Arbeidstilsynet, czyli Norweska Inspekcja Pracy informuję, że zwlekając ryzykujemy utratę uprawnień otrzymania zadośćuczynienia z Funduszu Gwarancji Wynagrodzeń obsługiwanych przez NAV Norwegia.

Jaki kroki powinniśmy podjąć, jeżeli pracodawca nie chce zapłacić?

W pierwszej kolejności, należy wystosować do pracodawcy list polecony, w którym przedstawimy swoje roszczenia i zażądamy wypłaty w określonym, krótkim terminie. W piśmie należy zaznaczyć, iż jeżeli kwota nie zostanie wypłacona w podanym terminie to rozpoczniemy dalsze kroki prawne.

Jeżeli pracodawca zignoruje nasze wezwanie lub nie zapłaci to będziemy zmuszeni wnieść sprawę do sądu rozjemczego w gminie, w której mieści się siedziba pracodawcy. Sąd rozjemczy (forliksrådet) rozwiąże sprawę polubownie lub orzeczeniem komisji. Sprawa może zostać również skierowana dalej, do sądu wyższej instancji.

W przypadku, gdy nasza sprawa nie zostanie rozwiązania na etapie sądu rozjemczego to musimy się dowiedzieć czy istnieje podstawa, aby wnieść powództwo. Jeżeli jednak sprawa zakończyła się dla nas dobrze i zawarliśmy ugodę lub forliksrådet orzekł o winie pracodawcy, a ten mimo wszystko nie płaci to mamy podstawy by skierować sprawę do komornika w celu egzekucji naszej wierzytelności.

Potrzebujesz pomocy w przygotowaniu pisma do pracodawcy lub sądu? Nie chciałbyś zostać bez wsparcia, gdy spotka Cię podobna sytuacja? Skontaktuj się z nami i dołącz do Solidaritet Norge - Razem jesteśmy silniejsi!

Tagi:

nav norwegia

Komentarze (0):

Tagi

nav norwegia warunki pracy w norwegii zasiłek rodzinny w norwegii praca świadczenia rodzinne w norwegii zasiłek w norwegii czas wolny prawo pracy norwegia zasiłek rodzinny norwegia dagpenger w norwegii świadczenia rodzinne norwegia zasiłek dla bezrobotnych norwegia pobyt stały pieniądze prawo świadczenia pomoc prawna norwegia pomoc prawna w norwegii polska prawo pracy boże narodzenie czas pracy powrót rodzinne w norwegii przepisy bhp wspólne przejazdy przeprowadzka do norwegii mobbing przejazdy polonia norweska brak pensji dagpenger norwegia nieprawidłowości w umowach pierwszy raz w norwegii przewinienia pracodawców poszukiwanie pracy dagpenger związek zawodowy praca norwegia solidaritet norge praca w norwegii odszkodowanie szukam pracy polacy w norwegii pomoc foreldrepenger pomoc w norwegii wypadki pappapermisjon kontuzje zasiłek ojcowski emigracja zasiłek norwegia rodzicielstwo zasiłek chorobowy w norwegii plusy i minusy ciekawostki życie w norwegii własny pojazd 13 ciekawostek zasiłek socjalny samochód norweskie obywatelstwo utrata pracy dowód rejestracyjny praca sezonowa wakacje prawo celne urlop wydalenie kontrola graniczna świadczenie urlopowe przedłużenie pobytu stałego przemyt feriepenger emerytura wyjazd do norwegii sosialhjelp UDI pomoc społeczna NAV case study dni wolne solidaritet zasiłek rodzicielski związek zawodowy norwegia macierzyńskie święta tacierzyńskie kalendarz dziecko kalendarium kalendarium świąt arbeidstid podróż umowa o pracę

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas