Kategoria: Rozwiązane sprawy
25
Sty 2023
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Kolejny sukces – sprawa związana z wypowiedzeniem z pracy
Mamy okazję zaprezentować, kolejną nieco nietypową sprawę związaną z wypowiedzeniem.
Pracodawca naciskał na pracownika, aby ten sam zwolnił się z pracy – sprawa zakończyła się sukcesem po stronie pracownika.
...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
21
Paź 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Chory czy pod wpływem alkoholu w miejscu pracy. Rekompensata za niesłuszne zwolnienie z pracy.
Dzisiaj prezentujemy Państwu kolejną sprawę, nieco odbiegającą od „standardowych”.
Pracownik został zwolniony w pierwszym dniu pracy, rzekomo za fakt, iż był pod wpływem alkoholu. Podobno przemieszczał...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
13
Paź 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Kolejny sukces - "wypowiedzenie z pracy a umowa o pracę na czas określony".
Właśnie wygraliśmy sprawę w kwestii wypowiedzenia z pracy zawartej na czas określony.
Powodem wypowiedzenia były przyczyny leżące po stronie pracodawcy – czyli tzw. redukcja zatrudnienia, związana z...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
17
Lis 2021
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Dziś przychodzimy z kolejnym sukcesem - pozytywnie rozstrzygniętą sprawą przez NAV.
Przedstawiamy Państwu pozytywnie rozstrzygniętą sprawę w kwestii dagpenger, czyli zasiłku dla bezrobotnych.
Przedstawiona przez nas dzisiaj sprawa to przypomnienie o tym, iż są wyjątki, iż osoba może przebywać na...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
05
Lis 2021
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Przedstawiamy Wam naszą kolejną wygraną sprawę dotyczącą wypłacenia zasiłku chorobowego!
Prezentujemy jedną z wielu pozytywnie rozwiązanych spraw a dość często trafiają do nas sprawy, gdy pracodawca nie chce wypłacić zasiłku chorobowego. W przypadku tej sprawy NAV przychylił się do naszej...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
16
Lip 2021
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Przedstawiamy dwie ostatnie sprawy dotyczące wypłacenia zasiłku chorobowego oraz dagpenger/permittering, które udało nam się wygrać!
Są to sprawy o tyle istotne, ponieważ NAV przychylił się do naszej interpretacji przepisów EOG/EØS w sprawie tzw: "status osoby zamieszkałej w Norwegii" przy pobieraniu...