27
Kwi 2018

Polacy niezmiennie od kilku lat są największą mniejszością narodowościową w Norwegii. Dlaczego? Według World Happiness Raport z 2017 roku jest to państwo, gdzie ludziom żyje się najlepiej. Dla porównania Polska w rankingu zajęła 46 miejsce. Przeprowadzka do Krainy Fiordów jest dla niektórych szansą na znalezienie szczęścia, spokoju ale także szansą na zarobienie większych niż w ojczyźnie pieniędzy, a nierzadko godne życie.

Wyższe zarobki

Głównym powodem emigracji do krajów skandynawskich są wyższe, w porównaniu do polskich, zarobki. Średnio przeciętny mieszkaniec Norwegii zarabia około 43 tysiące koron norweskich miesięcznie (po przeliczeniu ponad 18 tysięcy złotych). Zawody popularne wśród imigrantów łączą się z pensją na podobnym poziomie, z zaznaczeniem iż najwięcej ofert skierowanych do Polaków to oferty dotyczące przemysłu. Kierownik budowy może liczyć na pensję około 49 tysięcy koron miesięcznie, operator dźwigu może zarobić nawet 39,5 tys. koron, a statystyczny elektryk 38,6 tys. koron.

1 korona norweska = 0,43 polskiego złotego (kurs NBP z dnia 16.04.2018 roku)

Dodatkowe świadczenia

Norwegia nie bez przyczyny nazywana jest państwem opiekuńczym pełnym dobrobytu. To przyjazny mieszkańcom kraj, który oferuje kompleksowy system świadczeń socjalnych. Przysługują one wszystkim mieszkańcom kraju, zatrudnionym przez norweskiego pracodawcę, co oznacza, że mogą z nich skorzystać także Polacy. Rząd norweski planuje jednak obniżyć zasiłki (zasiłek rodzinny i opiekuńczy) przysługujące rodzicom dzieci, które mieszkają w Polsce, do poziomu polskich zasiłków. Zgodę na to musi jednak wyrazić Bruksela.

Zasiłek rodzinny w Norwegii
Jest świadczeniem przysługującym osobom pracującym w Norwegii, które są rodzicami dzieci do osiemnastego roku życia. Urzędem, który zajmuje się rozpatrywaniem wniosków o zasiłek rodzinny jest NAV. Stawka świadczenia to 970 koron miesięcznie na każde dziecko.

Zasiłek opiekuńczy w Norwegii
Zasiłek przysługuje rodzicom dzieci w wieku od roku do dwóch lat. Jego wysokość wynosi 7500 koron. O zasiłek ten można wnioskować do trzech miesięcy wstecz.

Warunki, które należy spełnić, aby móc ubiegać się o zasiłek:

• osiąganie dochodu objętego składkami na ubezpieczenie społeczne w Norwegii,
• odprowadzanie składki na ubezpieczenie społeczne w Norwegii,
• stałe zameldowanie oraz zamieszkanie z dzieckiem/dziećmi,
• udokumentowany fakt, że dziecko nie uczęszcza do żłobka ani państwowego przedszkola.
  
  

Dagpenger w Norwegii

Jeśli pracowałeś w Norwegii i utraciłeś pracę nie z Twojej winy możesz ubiegać o zasiłek dla osób bezrobotnych. Celem udzielania takiego zasiłku jest częściowe zastąpienie utraconego dochodu. Więcej o zasiłku dla bezrobotnych w Norwegii możesz przeczytać tutaj.

Prawo pracy z korzyściami dla pracownika

Norwegia jako państwo opiekuńcze wychodzi naprzeciw nie tylko finansowym oczekiwaniom swoich mieszkańców, ale także sprawom społecznym. Prawo pracy daje nam możliwość skorzystania nawet 4 razy w roku z trzydniowej nieobecności w pracy. Otrzymujemy wtedy 100% wynagrodzenia i co równie istotne, nie potrzebujemy zwolnienia lekarskiego, bądź innego zaświadczenia, usprawiedliwiającego naszą nieobecność. Ponadto, zarówno matce jak i ojcu przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego lub tacierzyńskiego, którym należy się do 26 lub 36 miesięcy wolnego. Przy wyborze krótszego okresu otrzymujemy 100% wypłaty, natomiast przy okresie dłuższym równowartość jej 80%.

Warunki pracy w Norwegii

Norweski Kodeks Pracy wymaga, aby pracodawca stworzył w pełni bezpieczne dla pracowników środowisko pracy. Ustawa zawiera przepisy, które mają zapobiegać pracy obciążającej i w nieodpowiednich warunkach. Istotnym zapisem w norweskim kodeksie pracy jest to, że pracownik sam wybiera sobie tempo pracy, nie można zatem nakazywać mu żadnych norm. W zakładach pracy zatrudniających więcej niż 10 osób, pracownicy mogą wybierać spośród siebie rzecznika. Dba on o ich interesy w sprawach związanych ze środowiskiem pracy i kontroluje, czy pracodawca przestrzega przepisów.

Norweski styl życia

Życie w Norwegii wiąże się z ogromem szeroko pojętej wolności i spokoju. Norwegia i natura powinny w słowniku występować jako synonimy. Istnieje w tym kraju ogrom wyjątkowych zjawisk przyrodniczych. Wystarczy wymienić lodowce czy fiordy. Norwegowie kochają naturę, chcą żyć z nią w symbiozie i właśnie dlatego jako jedno ze swoich podstawowych hobby wymieniają spacery. Dla niektórych minusem może być to, że Polacy w Norwegii przygotować powinni się na niższe temperatury, ale rekompensować powinna dużo większa różnorodność i dostępność, uwielbianych w Norwegii, sportów zimowych.

Wszystkie te argumenty sprawiają, że Norwegia mogłaby reklamować się hasłem “Ziemia Obiecana”. Warto jednak pamiętać, że życie w nowym miejscu wiąże się z wieloma wyrzeczeniami, a także zobowiązaniami dotyczącymi zapoznania się z kulturą, obyczajami oraz prawem obowiązującym w danym kraju. Dopiero wtedy, gdy poznany państwo od tej strony, a warunki w nim panujące będą nam odpowiadać, jesteśmy w stanie podjąć świadomą decyzję o wyjeździe.

Pamiętaj, że jeżeli praca w Norwegii nie okazała się być tą wymarzoną, a pracodawca nie jest wobec Ciebie uczciwy, możesz skontaktować się z nami. Postaramy się udzielić Ci odpowiedniej pomocy.