Kategoria: Wyjazd do Norwegii
12
Sie 2024
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Praca na wakacje w Norwegii. O czym warto pamiętać?
Wakacje to doskonały moment dla młodych ludzi, aby rozpocząć swoją przygodę z rynkiem pracy. To szansa na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego i zarobienie własnych pieniędzy. Aby pomóc młodym pracownikom, przygotowaliśmy...
Kategoria: Aktualności
23
Lip 2024
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Nowe zasady umów o pracę w Norwegii od lipca 2024 roku
Norwegia wprowadziła ważne zmiany w przepisach dotyczących umów o pracę, które weszły w życie 1 lipca 2024 roku. Norweska Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) ogłosiła nowe regulacje, mające na celu...
Kategoria: Aktualności
16
Maj 2024
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Ustawa o środowisku pracy – zwiększenie praw pracowników
Dnia 1 stycznia 2024 roku wszedł w życie zmieniony przepis dotyczący warunków pracy w Norwegii. Nowe regulacje dotyczące norweskiego życia zawodowego wprowadziły kilka dodatkowych uprawnień dla pracowników.
Praca dorywczaW obecnie obowiązującej ustawie...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
14
Mar 2024
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Wygrane sprawy – rozwiązanie umowy o pracę
Mamy przyjemność przedstawić kolejną wygraną sprawę z zakresu prawa pracy, dotyczącą nieuzasadnionego i bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę.
Zawsze staramy się osiągnąć porozumienie z pracodawcą w sposób polubowny, co zresztą podkreślił sąd:
"Po...
Kategoria: Aktualności
03
Sty 2024
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Nowe zmiany w prawie – od 1 stycznia 2024 roku w Norwegii
Poniżej przykładowe zmiany w prawie, które będą obowiązywały od 1 stycznia 2024 roku w Norwegii:
Dotyczące środowiska pracy:
Seksualne nękanie będzie teraz specjalnie uwzględnione jako część ochrony...
Kategoria: Aktualności
11
Paź 2023
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Wyzwania polskich pracowników w Norwegii – wypowiedź dla norweskiej prasy.
Zostaliśmy poproszeni o wypowiedź dla norweskiej prasy w związku z międzynarodowym raportem, który bazuje na 12 000 eksperckich opiniach w kwestii atrakcyjności rynku pracy dla zagranicznych pracowników. Norwegii wypadła...
Kategoria: Twoje prawa
08
Wrz 2023
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
System wyliczania średniej czasu pracy w Norwegii
Norweski Kodeks pracy (arbeidsmiljøloven) precyzuje, że czas pracy to okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Czas, kiedy pracownik nie jest dostępny dla pracodawcy, uważany jest za czas wolny. Istnieją przepisy...
Kategoria: Wyjazd do Norwegii
21
Cze 2023
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Praca sezonowa w Norwegii — najważniejsze informacje
Każdego roku do Norwegii przybywa wiele osób, które chcą podjąć sezonową pracę w tym kraju. Koszty podróży nie są wysokie, a przy pracy sezonowej można osiągnąć wysokie dochody. Przed planowaniem wyjazdu do Norwegii...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
14
Cze 2023
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Wygrane sprawy – brak szczepienia na COVID-19
Mamy okazję zaprezentować kolejną sprawę, która zakończyła się sukcesem – tym razem sprawa z pracodawcą działającym globalnie.
Pracownik został zwolniony z pracy, ze względu na brak szczepienia na COVID-19. Takie warunki pracodawcy, stawiali...
Kategoria: Twoje prawa
24
Maj 2023
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Zmiana w ustawie urlopowej – wynagrodzenie urlopowe w pierwszym roku zatrudnienia
Rząd zgodnie z żądaniami Urzędu Nadzoru Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA ESA) planuje wprowadzić zmiany w ustawie urlopowej w celu dostosowania wynagrodzenia urlopowego w pierwszym roku zatrudnienia do...
Kategoria: Aktualności
15
Lut 2023
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Spotkanie eksperckie poświęcone delegowaniu pracowników
W dniach 1-3 lutego mieliśmy okazję uczestniczyć w spotkaniu eksperckim poświęconemu delegowaniu pracowników w sektorze: rolniczym, budowlanym, transportowym oraz opieki.
Wspólnie z ekspertami z Polski, Rumuni, Hiszpanii, Czech oraz Serbii...
Kategoria: Aktualności
14
Gru 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Pełnopłatny dzień opieki nad dzieckiem – kiedy obowiązuje?
Czasami się zdarza, że nasze dziecko zachoruje i musimy w tym czasie zostać z nim w domu. Co należy zrobić, aby otrzymać pełnopłatne dni i jednocześnie zaopiekować się dzieckiem? Poniżej przedstawiamy najważniejsze...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
21
Paź 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Chory czy pod wpływem alkoholu w miejscu pracy. Rekompensata za niesłuszne zwolnienie z pracy.
Dzisiaj prezentujemy Państwu kolejną sprawę, nieco odbiegającą od „standardowych”.
Pracownik został zwolniony w pierwszym dniu pracy, rzekomo za fakt, iż był pod wpływem alkoholu. Podobno przemieszczał...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
13
Paź 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Kolejny sukces - "wypowiedzenie z pracy a umowa o pracę na czas określony".
Właśnie wygraliśmy sprawę w kwestii wypowiedzenia z pracy zawartej na czas określony.
Powodem wypowiedzenia były przyczyny leżące po stronie pracodawcy – czyli tzw. redukcja zatrudnienia, związana z...
Kategoria: Aktualności
26
Lip 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Urlop a prawo pracy
Lipiec to jeden z miesięcy, w którym pracownicy najczęściej biorą urlop. Warto zatem dowiedzieć się najważniejszych informacji, zanim zdecydujemy się na rozmowę z pracodawcą.
Urlop i dodatek urlopowyKażdy z pracowników w Norwegii ma prawo do urlopu...
Kategoria: Aktualności
03
Cze 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Doszkalanie pracowników. Program Kompetansepluss.
Organizację wspierające pracowników, które działają w Norwegii, często zauważają problemy na linii pracownik-pracodawca wynikające z braku znajomości języka. Wielu imigrantów nie jest w stanie obronić się przed pracodawcą przez wspomniane wyżej trudności komunikacyjne. Z roku na...
Kategoria: Twoje prawa
31
Mar 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Pracowniku, znaj swoje prawa!
Jadąc do pracy do Norwegii oczywiście będziesz musiał bądź musiała zapoznać się z obowiązkami, jakie na Ciebie czekają. Warto jednak znać również swoje prawa, jako pracownika bądź pracowniczki. Dzisiaj przyglądniemy się kilku najważniejszych.
Umowa...