Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Urlop a prawo pracy. Jakie zasady panują w Norwegii?

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
26
Lip 2022

Urlop a prawo pracy

Lipiec to jeden z miesięcy, w którym pracownicy najczęściej biorą urlop. Warto zatem dowiedzieć się najważniejszych informacji, zanim zdecydujemy się na rozmowę z pracodawcą.

Urlop i dodatek urlopowy
Każdy z pracowników w Norwegii ma prawo do urlopu trwającego 25 dni roboczych w roku oraz dodatku urlopowego. Pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop. Poszczególne dni wolne pracownik ustala już bezpośrednio z pracodawcą.

Kto decyduje o urlopie?
O możliwości uzyskania urlopu w głównej mierze decyduje pracodawca. Między 1 czerwca a 30 września wypada główny okres urlopowy. W tym czasie pracownik może zażądać od pracodawcy minimum trzech tygodni urlopu.

Czy urlop jest konieczny?
Według ustaleń Arbeidstilsynet (Inspekcji Pracy) każdy pracownik jest zobowiązany do wzięcia urlopu. Jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu w danym roku, to przechodzi on na następny rok kalendarzowy. Urlop może być wykorzystany tylko jako wolne od pracy. Oznacza to, że pracownik nie może domagać się ekwiwalentu finansowego. Za urlop, który został przeniesiony na następny rok, pracownik nie może otrzymać feriepenger (świadczenia urlopowego).

Feriepenger
Pracownik na czas wakacji otrzymuje tzw. feriepenger, czyli świadczenie urlopowe, które jest wynagrodzeniem, jakie pracownik otrzymuje w ramach normalnej pensji. Prawo do jej otrzymania jest zależne od tego, czy został wypracowany poprzedni rok kalendarzowy. Do podstawy wyliczenia feriepenger zaliczamy:

  • dochód brutto z poprzedniego okresu oraz niektóre świadczenia;
  • forma zatrudnienia;
  • wiek pracownika.

 

Terminy wypłaty feriepenger
Kwota na rzecz feriepenger jest wypłacana jednorazowo przed rozpoczęciem urlopu pracownika. Zazwyczaj jednak jest ona przekazywana w czerwcu. Każdy z pracowników ma prawo zażądać od pracodawcy wypłacenia świadczenia urlopowego na tydzień przed urlopem. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, feriepenger zostaje dodane do ostatniej wypłaty.

Urlop a nowa praca
Każdy pracownik ma prawo do wzięcia urlopu nawet w nowo rozpoczętej pracy. Warunkiem koniecznym, aby móc skorzystać z dni wolnych, jest posiadanie niewykorzystanych dni urlopowych u poprzedniego pracodawcy.


Chcesz być na bieżąco? Interesują Cię najświeższe informacje z Norwegii? Dołącz do Solidaritet Norge — razem jesteśmy silniejsi!

 

Komentarze (0):

Tagi

praca norwegia zasiłek prawo wyjazd do norwegii pieniądze twoje prawa pandemia koronawirus NAV świadczenia dokumenty warunki pracy w norwegii zmiany prawo pracy rodzina praca w norwegii nav norwegia pracodawca pobyt stały urlop EOG emerytura pobyt w norwegii czas wolny prawo pracy norwegia zasiłek rodzinny w norwegii zmiana świadczenia rodzinne w norwegii COVID-19 szukam pracy obowiązki zasiłek w norwegii wakacje świadczenie urlopowe feriepenger formalności warunki ciąża zasiłek opiekuńczy święta zasiłek ciążowy dziecko unia europejska pomoc prawna norwegia prawa pomoc prawna w norwegii mieszkanie wynagrodzenie pensja czas pracy zasiłek rodzinny norwegia podatki pracownik wyjazd praca zdalna kwarantanna dagpenger w norwegii epidemia koronawirusa dagpenger nowe przepisy ubezpieczenie świadczenia rodzinne norwegia bezrobocie zmiany podatkowe zasiłek dla bezrobotnych norwegia obostrzenia zasiłek rodzinny zasiłek chorobowy samochód dokument dowód rejestracyjny akredytacja kapitał norweskie obywatelstwo rodzice certyfikaty szczepień utrata pracy medycyna zwolnienie lekarskie inspekcja pracy ONZ targi naftowe praca sezonowa dochód samochów lekarz rodzinny lekarz zwolnienie system emerytalny wydalenie becikowe w Norwegii pozwolenie na pobyt prawo celne twoje pieniądze przepisy drogowe lekarz pierwszego kontaktu choroba gwarantowana emerytura przedłużenie pobytu stałego becikowe kontrola graniczna zasady wjazdu do Norwegii norweskie drogi karta informacyjna wypłata emerytury pomoc państwa norweski numer identyfikacyjny przemyt połączenia lotnicze dopuszczalna prędkosć bariera językowa wypłata UDI emerytura w Norwegii język angielski sosialhjelp zawieszone połączenia lotnicze pobyt czasowy tłumacz życie zawodowe wysokość emerytury wiek emerytalny język norweski pomoc społeczna testy opłaty drogowe wizyta lekarska brak motywacji współpraca dni wolne rozwiązane sprawy prawo pobytu case study svangerskapspenger zasiłki na dziecko ubezpieczenia w pracy zasiłek rodzicielski poczucie beznadziejności memorandum stały pobyt w Norwegii EFTA. EU solidaritet świadczenie ubezpieczenia macierzyńskie związki zawodowe wnioskowanie odwiedziny związek zawodowy norwegia świadczenia ciążowe składki na ubezpieczenie pomoc socjalna rekompensata wypadku tacierzyńskie kontantst?tte projekt kalendarz łatwiejsze wnioskowanie ustawodawstwo pomoc finansowa dokumentacja wypadek wniosek kalendarium kurs języka norweskiego wolne korona norweska podwyżki wnioski arbeidstid świadczenia dla rodziców doszkalanie pracowników kalendarium świąt wiedza o społeczeństwie norweskim dodatek urlopowy waluta zarobki umowa o pracę świadczenie kontantst?tte program Kompetansepluss podróż paszport wjazd do Norwegii opieka społeczna zatrudnienie polska usprawnienia dowód osobisty mieszkanie w Norwegii wyższe podatki szkoły językowe boże narodzenie zasiłek pogrzebowy urząd podatkowy ogłoszenia rekompensata wymagania przepisy bhp finansowanie kursu powrót bliscy Recepty rodzinne w norwegii mieszkania własnościowe zapotrzebowanie mobbing ustawa budżetowa znajomość języka wspólne przejazdy pogrzeb nowe zasady przeprowadzka do norwegii mieszkania spółdzielcze korona umowa brak pensji popularne artykuły imigranci przejazdy Obostrzenia w Polsce niebieskie recepty polonia norweska andel nieprawidłowości w umowach wzrost konsumpcji stawka G zasady wjazdu w Polsce refundacja dagpenger norwegia selveier program blokady alkoholowej przewinienia pracodawców podatek na benzynę kwota podstawowa pierwszy raz w norwegii leki zasiłek mieszkaniowy zmiany prawne związek zawodowy przepisy celne poszukiwanie pracy Dofinansowanie home office dodatek mieszkaniowy zdrowie solidaritet norge przyjęcie szczepionki cło praca norwegia przedszkole umowa o prace mieszkanie własnościowe sytuacja w Ukrainie odszkodowanie szczepienie podatek akcyzowy dzieci umowa zlecenie wynajem medicover sankcje pomoc limit negocjacje budżetowe praca hybrydowa polacy w norwegii podatek majątkowy zasiłki pomoc dla Ukrainy wypadki korony norweskie foreldrepenger projekt proekologiczny rynek pracy pomoc w norwegii nieruchomości sytuacja w Norwegii kontuzje wypłaty świadczeń strefa zielona pappapermisjon reforma niskie bezrobocie podatki w Norwegii podróże podwyżki cen emigracja zasiłek 500 Plus strefa czerwona zasiłek ojcowski stopa bezrobocia transport lotniska Ukraina nasze wygrane sprawy Fundusz naftowy polityka klimatyczna statystyki transport w Norwegii covid wojna plusy i minusy źródła dochodu rodzicielstwo Barnetrygd obostrzenia covidowe zasiłek chorobowy w norwegii transport publiczny wojna w Ukrainie własny pojazd sczepienie ropa naftowa ciekawostki przyjazd do Norwegii życie w norwegii podróżowanie karta HMS sukces przyszłe pokolenia 13 ciekawostek młodzi rodzice wymogi zasiłek socjalny ochrona zdrowia Wypalenie zawodowe karta BHP

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas