Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Wypowiedzenie i zwolnienie z pracy - prawo pracy Norwegia

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
07
Lis 2017

Pracownik i pracodawca nie zawsze idealnie się dogadują w czasie trwania współpracy. Czasami ich drogi się rozchodzą i dochodzi do sporu. W zależności od tego czy powody zwolnienia wywodzą się od pracodawcy czy też od pracownika to obowiązują różne modele zakończenie obowiązku pracy. Sprawdźmy jak to powinno wyglądać.

Wypowiedzenie (Oppsigelse) - pomoc prawna Norwegia.

Według norweskiego kodeksu prawa pracy, pracownik jest podmiotem chronionym przed niepoprawnym stosowaniem wypowiedzenia. Obowiązujące warunki pracy w Norwegii i rygorystyczne prawa nakazują pod rygorem grzywny przeprowadzenie poprawnego procesu wypowiedzenia. Jeżeli jest ono niezgodne z prawem, to pracownik ma prawo wnieść sprawę sądową, która ma na celu unieważnienie dokumentu oraz otrzymania odszkodowania. Wymaganym elementem każdego wypowiedzenia jest podanie przez pracodawcę rzeczowego powodu, dlaczego zwalnia on pracownika. Bez tego wypowiedzenie jest nieważne.

Rzeczowe powody zwolnienia po stronie pracodawcy.

Jeżeli pracodawca nie ma odpowiedniej liczby zleceń, aby wykorzystać wszystkich pracowników to w przypadku wypowiedzeń ważna jest kolejność zatrudnienia. Co to oznacza? Pracodawca nie może wybierać osób, które pozostawi, a które zwolni - w powyższym wypadku decydujący jest okres zatrudnienia. I tak pierwszymi osobami do zwolnienia są ostatnio zatrudnieni. Jednakże przypadku reorganizacji zakładu pracy pracodawca ma obowiązek wziąć pod uwagę sytuację życiowa pracownika.

Uważasz, że zostałeś zwolniony niezgodnie z przepisami? Zapisz się do związku zawodowego Solidaritet Norge - pomoc prawna w Norwegii to nasza codzienność!

Rzeczowe powody wypowiedzenia po stronie pracownika.

Pamiętajmy, że pracodawca może nas zwolnić, jeżeli nie wypełniamy założeń zapisanych w umowie o pracę:
nie wykonujemy obowiązków poprawnie lub w ogóle,
nie wstawiamy się do pracy,
nie wykonujemy poleceń zwierzchników,
przychodzimy do pracy pod wpływem alkoholu,
wykazujemy brak lojalności wobec pracodawcy.

Pomimo tego, iż powyższe wykroczenia mogą zostać wskazane jako powody zwolnienia to muszą one zostać udowodnione przez pracodawcę. Ponadto pracownik jest szczególnie chroniony gdy:
- zachodzi w ciąże,
- jest na zwolnieniu lekarskim.

Jeżeli zostałeś zwolniony lub otrzymałeś wypowiedzenie i uważasz, że pracodawca nie miał ku temu podstaw to pamiętaj, że musisz go o tym poinformować na piśmie w przeciągu dwóch tygodni. W takim wypadku niezwłocznie skontaktuj się z nami! Dzięki szybkiej reakcji możesz wrócić do pracy z powrotem lub otrzymać odszkodowanie.

Komentarze (3):

QGJsdNDgK
30 sierpnia 2024, 13:50 | odpowiedz

yDHvjatFkzNsAYQn

Danielle Russell
14 czerwca 2025, 10:01 | odpowiedz

DR GERALD JEST NAJLEPSZYM RZĄDZĄCYM CZARAMI ONLINE, KTÓRY PRZYWRÓCIŁ MÓJ ZNISZCZONY ZWIĄZEK I BARDZO POLECAM DR GERALDA KAŻDEMU, KTO POTRZEBUJE POMOCY! WHATSAPP +14242983869

Mój mąż zostawił mnie dla innej kobiety 1 rok temu i od tamtej pory moje życie jest wypełnione bólem, smutkiem i złamanym sercem, ponieważ był moją pierwszą miłością, z którą spędziłam całe życie. Mój przyjaciel powiedział mi, że widział kilka świadectw rzucającego czary o imieniu Dr Gerald, że może przywrócić kochanka w ciągu kilku godzin, zaśmiałam się i powiedziałam, że nie jestem zainteresowana, ale z powodu miłości, jaką moja przyjaciółka do mnie czuła, skonsultowała się z wielkim rzucającym czary w moim imieniu i ku mojemu największemu zaskoczeniu po 11 godzinach mój mąż zadzwonił do mnie po raz pierwszy od roku, że za mną tęskni i że jest mu tak przykro z powodu wszystkiego, przez co przeszłam. Wrócił do mnie i teraz jesteśmy szczęśliwi razem. Nadal nie mogę w to uwierzyć, ponieważ jest to wysoce niewiarygodne. Dziękuję dr Geraldowi za przywrócenie mojego męża, a także mojej kochanej przyjaciółce, która wstawiła się za mną, dla każdego, kto może potrzebować pomocy tego wspaniałego czarodzieja, oto adres e-mail

psychicspiritualrealm@gmail.com

WhatsApp: +14242983869

Nancy Austin
16 czerwca 2025, 16:34 | odpowiedz

Jestem tak podekscytowany, że moje rozbite małżeństwo zostało przywrócone. Mój były kochanek wrócił po tym, jak zostawił mnie i nasze dzieci dla innej kobiety. Byłem tak szczęśliwy, że poznałem dr Geralda i jak pomógł wielu ludziom odzyskać swojego kochanka, więc skontaktowałem się z nim, aby pomógł również mi. W ten sposób dr Gerald pomógł mi odzyskać mojego kochanka. Wielkie podziękowania dla dr Geralda, ponieważ nigdy nie myślałem, że mój były kochanek wróci do mnie tak szybko dzięki twojemu zaklęciu. Jesteś najlepszy i najwspanialszy na świecie. Jeśli jesteś tutaj i potrzebujesz swojego byłego kochanka z powrotem lub twój kochanek przeniósł się do innej kobiety, nie płacz więcej, skontaktuj się z tym potężnym czarodziejem już teraz. Oto jego kontakt:

E-mail: psychicspiritualrealm@gmail.com

WhatsApp: +14242983869

Tagi

norwegia praca NAV pracodawca wygrane sprawy pracownik zasiłek dokumenty sukces zmiany wynagrodzenie przepisy zasiłek chorobowy wniosek prawo dokumentacja unia europejska prawo pracy odszkodowanie praca w norwegii urlop feriepenger wyjazd do norwegii świadczenia umowa o pracę mieszkanie w Norwegii twoje prawa czas pracy podatki rodzina dagpenger ulgi EOG pieniądze warunki pracy w norwegii zatrudnienie nowe przepisy środowisko pracy COVID-19 nav norwegia nadgodziny inspekcja pracy pandemia pobyt w norwegii koronawirus świadczenie podatek prawo pracy norwegia wnioski dziecko wolne zarobki zasiłek rodzinny w norwegii pensja zmiana świadczenia rodzinne w norwegii ubezpieczenie wynajem zasiłki szukam pracy bezrobocie obowiązki transport zasiłek w norwegii wypowiedzenie wypadek w pracy rodzice zwolnienie lekarskie interwencja pobyt stały praca sezonowa pracownicy emerytura formalności czas wolny zasiłek opiekuńczy zasiłek ciążowy wypadek korona norweska podwyżki opieka zdrowotna pomoc prawna norwegia waluta prawa Skatteetaten pomoc prawna w norwegii mieszkanie zwrot podatku podróż paszport rozliczenie choroba dziecka zasiłek rodzinny norwegia rekompensata nowe zasady wyjazd praca zdalna Egenmelding HK-dir dagpenger w norwegii kwarantanna Świadczenia socjalne epidemia koronawirusa wzrost płac umowa o prace świadczenia rodzinne norwegia szczepienie polacy w norwegii ministerstwo pracy koszty zasiłek dla bezrobotnych norwegia zasiłek ojcowski zmiany podatkowe świadczenie chorobowe obostrzenia wojna w Ukrainie ropa naftowa zasiłek rodzinny wymogi AAP samochód koszty leczenia dochód wakacje ONZ koszty podróży kabotaż zwolnienie świadczenie urlopowe choroba EFTA wypłata rozwiązane sprawy solidaritet warunki ciąża zasiłek dla bezrobotnych zasiłek rodzicielski związki zawodowe delegowanie pracowników święta transport drogowy pomoc finansowa urlop wypoczynkowy zmniejszenie podatku druk S1 tacierzyńskie kontantst?tte projekt sektor rolniczy składki kalendarz łatwiejsze wnioskowanie ustawodawstwo małżeństwo uznanie wykształcenia członkostwo urlop specjalny dieta wydatki sektor budowlany Skattemelding kalendarium kurs języka norweskiego ślub cywilny kwalifikacje zawodowe referendum okres urlopowy kildeskatt NFZ arbeidstid świadczenia dla rodziców doszkalanie pracowników sektor transportowy odsetki kalendarium świąt wiedza o społeczeństwie norweskim dodatek urlopowy ślub kościelny lista uznawanych zawodów głosowanie korekta podatek dochodowy wjazd do Norwegii pełnopłatne dni opieki ulga podatkowa świadczenie kontantst?tte program Kompetansepluss sektor opieki przemoc zawody budowlane Strefa Schengen planowanie finansów odliczanie kosztów opieka społeczna instytucje publiczne numer rachunku polska usprawnienia dowód osobisty postępowanie zagraniczne wykształcenie ogłoszenia gospodarka termin rozliczenie roczne wymagania dzień opieki certyfikat rezydencji wyższe podatki szkoły językowe państwa trzecie rachunki boże narodzenie zasiłek pogrzebowy urząd podatkowy wykształcenie procedura uznania wykształcenia rodzinne w norwegii mieszkania własnościowe Fundusze norweskie korekta rozliczenia ulga podatkowa. zapotrzebowanie prawa pracownika rozliczenia przepisy bhp finansowanie kursu regulacje unijne odpis na dziecko powrót bliscy Recepty zawód rynek pracy Norwegia przeprowadzka do norwegii mieszkania spółdzielcze stawka minimalna termin korekty sektor transportu korona umowa liczba dni świadczeń rezydencja podatkowa mobbing ustawa budżetowa znajomość języka fundusze unijne kredyt hipoteczny wspólne przejazdy pogrzeb uznanie zawodu w Norwegii nowe zawody polonia norweska andel średnia stawka procedura korekty dyrektywy UE system Altinn brak pensji popularne artykuły imigranci zmiany w świadczeniach odpis marynarza przejazdy Obostrzenia w Polsce niebieskie recepty norweskie prawo dokumenty potwierdzające kwalifikacje dagpenger norwegia selveier zawody monety dyrektywa 2020/1057 program blokady alkoholowej Omsorgspenger stanowisko nieprawidłowości w umowach wzrost konsumpcji stawka G zmiany 2023 majówka zasady wjazdu w Polsce refundacja system uznawania kwalifikacji zasiłek mieszkaniowy praca wNorwegii banknoty transgraniczne operacje transportowe zmiany prawne płaca minimalna stawka przewinienia pracodawców podatek na benzynę kwota podstawowa dodatek dla dzieci 1 maja pierwszy raz w norwegii leki termin urlopu dodatek mieszkaniowy wynagrodzenie brutto płatność międzynarodowe operacje bilateralne zdrowie zmiana stawki debata związek zawodowy przepisy celne omsorgsdager Święto Ludzi Pracy poszukiwanie pracy Dofinansowanie home office unijne dyrektywy Plan powrotu do pracy mieszkanie własnościowe wynagrodzenie netto środki płatnicze tranzyt sytuacja w Ukrainie eksperci solidaritet norge przyjęcie szczepionki cło sykepenger 2 maja praca norwegia przedszkole work life balance Ubezpieczenie społeczne dodatek kurs kombinowana operacja transportowa medicover sankcje zmiany w ustawie prawa człowieka podatek akcyzowy nowelizacja ustawy Święto Polonii i Polaków za granicą dzieci umowa zlecenie nowelizacja kodeksu pracy wzrost płacy realnej podatek majątkowy wygrana sprawa waluta surowcowa sprawiedliwe zasady konkurencji pomoc dla Ukrainy biznes pomoc limit zatrudnianie 3 maja negocjacje budżetowe praca hybrydowa świadectwo pracy prognozy pomoc w norwegii nieruchomości lokalizacja kurs korony norweskiej sytuacja w Norwegii globalne forum wypadki korony norweskie prawo do stałego zatrudnienia Konstytucja 3 Maja foreldrepenger projekt proekologiczny rynek pracy sezon gospodarka Norwegii stabilizacja inflacji podatki w Norwegii system zmianowy podróże podwyżki cen niepełny etat ważna decyzja kontuzje wypłaty świadczeń strefa zielona nowy przepis normatywny Bruksela pappapermisjon reforma niskie bezrobocie rentowność firm umowa wynajmu lotniska Ukraina agencje pośrednicze permittering emigracja zasiłek 500 Plus strefa czerwona rada rozstrzygania sporów technologia stopa bezrobocia rolnictwo gastronomia wzrost dochodów transport w Norwegii przerwa covid wojna zmiany w prawie nasze wygrane sprawy Fundusz naftowy status pendler spotkanie na wysokim szczeblu polityka klimatyczna statystyki stawka godzinowa spadająca inflacja zasiłek chorobowy w norwegii transport publiczny depozyt szkolenie BHP holding plusy i minusy źródła dochodu automatyzacja rodzicielstwo Barnetrygd obostrzenia covidowe przyjazd do Norwegii renta wskaźnik CPI życie w norwegii podróżowanie prawa lokatorów prawo praca karta HMS pracaNorwegia zaświadczenie własny pojazd sczepienie zwrot kosztów ustawa ciekawostki renta inwalidzka obniżka stóp procentowych zasiłek socjalny ochrona zdrowia branża sprzątająca Wypalenie zawodowe karta BHP inspektor BHP przyszłe pokolenia familiependler prawa pracowników 13 ciekawostek młodzi rodzice certyfikaty szczepień zmiana przepisów Norges Bank utrata pracy medycyna zwolnienie z pracy branża budowlana dokument zasiłek rehabilitacyjny dowód rejestracyjny akredytacja kapitał enslig pendler etat norweskie obywatelstwo samochów zasady regulacje lekarz rodzinny BHP lekarz bezpieczeństwo fundusz gwarancyjny targi naftowe fundusze prawo celne twoje pieniądze przepisy drogowe agencja pracy lekarz pierwszego kontaktu negocjacja międzynarodowy raport system emerytalny karta EKUZ odwołanie wydalenie becikowe w Norwegii pozwolenie na pobyt komunikat NAV dodatek wakacyjny kontrola graniczna zasady wjazdu do Norwegii norweskie drogi firma rozporządzenie 2020/1055 karta informacyjna macierzyński ekspercka opinia gwarantowana emerytura obywatelstwo przedłużenie pobytu stałego becikowe babypakke przemyt połączenia lotnicze dopuszczalna prędkosć świadczenie socjalne pakiet mobilności bariera językowa źródło dochodu norweska prasa wypłata emerytury dokument S1 korzyści pomoc państwa norweski numer identyfikacyjny konflikt pakiet dla niemowlaka sosialhjelp zawieszone połączenia lotnicze pobyt czasowy zasiłek opekuńczy arbeidsavklaringspenger tłumacz meldunek migracja do Norwegii darmowa opieka zdrowotna jęyk norweski UDI emerytura w Norwegii język angielski strajk babybox pomoc społeczna testy opłaty drogowe zasiłek dla bezrobotnych. zasiłek rodzicielski wyrównanie wizyta lekarska meldunek w Norwegii polski pracownik życie zawodowe wysokość emerytury Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego numer personalny wiek emerytalny język norweski ustalenia dla rodziców case study svangerskapspenger zasiłki na dziecko Rodzinny Kapitał Opiekuńczy walka z NAV ubezpieczenia w pracy adres korespondencyjny wypłata zasiłku brak motywacji współpraca leczenie za granica karta podatkowa dni wolne prawo pobytu negocjacje zmiany prawa stawki diet połowa potrącenia podatkowego ubezpieczenia zmiana adresu poczucie beznadziejności memorandum Spotkanie eksperckie zasiłek n adzieci stały pobyt w Norwegii EFTA. EU dodatki praca na wakacje związek zawodowy norwegia świadczenia ciążowe składki na ubezpieczenie księgowość wyższe wynagrodzenie netto pomoc socjalna rekompensata wypadku wymeldowanie urząd w Norwegii wkład własny macierzyńskie bezpłatna opieka medyczna wnioskowanie odwiedziny ślub w Norwegii

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas