Kategoria: Twoje prawa
08
Wrz 2023
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
System wyliczania średniej czasu pracy w Norwegii
Norweski Kodeks pracy (arbeidsmiljøloven) precyzuje, że czas pracy to okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Czas, kiedy pracownik nie jest dostępny dla pracodawcy, uważany jest za czas wolny. Istnieją przepisy...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
14
Cze 2023
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Wygrane sprawy – brak szczepienia na COVID-19
Mamy okazję zaprezentować kolejną sprawę, która zakończyła się sukcesem – tym razem sprawa z pracodawcą działającym globalnie.
Pracownik został zwolniony z pracy, ze względu na brak szczepienia na COVID-19. Takie warunki pracodawcy, stawiali...
Kategoria: Twoje prawa
07
Cze 2023
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Uznawanie zagranicznego wykształcenia ponownie możliwe w Norwegii
Od lutego 2023 możemy ponownie składać wnioski o uznanie zawodu w Norwegii. Z racji tego, że NOKAUT, dotychczasowa platforma zajmująca się tym procesem, zostanie zamknięta, musimy skorzystać z innej instytucji. Dowiedz się więcej...
Kategoria: Aktualności
14
Gru 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Pełnopłatny dzień opieki nad dzieckiem – kiedy obowiązuje?
Czasami się zdarza, że nasze dziecko zachoruje i musimy w tym czasie zostać z nim w domu. Co należy zrobić, aby otrzymać pełnopłatne dni i jednocześnie zaopiekować się dzieckiem? Poniżej przedstawiamy najważniejsze...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
21
Paź 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Chory czy pod wpływem alkoholu w miejscu pracy. Rekompensata za niesłuszne zwolnienie z pracy.
Dzisiaj prezentujemy Państwu kolejną sprawę, nieco odbiegającą od „standardowych”.
Pracownik został zwolniony w pierwszym dniu pracy, rzekomo za fakt, iż był pod wpływem alkoholu. Podobno przemieszczał...
Kategoria: Rozwiązane sprawy
13
Paź 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Kolejny sukces - "wypowiedzenie z pracy a umowa o pracę na czas określony".
Właśnie wygraliśmy sprawę w kwestii wypowiedzenia z pracy zawartej na czas określony.
Powodem wypowiedzenia były przyczyny leżące po stronie pracodawcy – czyli tzw. redukcja zatrudnienia, związana z...
Kategoria: Aktualności
25
Sie 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Czy w Norwegii nadal spotkamy się z obostrzeniami covidowymi?
Trochę czasu już minęło, odkąd było głośno o pandemii koronawirusa. Zmiany w obostrzeniach w tamtym okresie były wprowadzane z dnia na dzień i z dużą intensywnością. Stopniowo jednak wiele państw zaczęło...
Kategoria: Aktualności
26
Lip 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Urlop a prawo pracy
Lipiec to jeden z miesięcy, w którym pracownicy najczęściej biorą urlop. Warto zatem dowiedzieć się najważniejszych informacji, zanim zdecydujemy się na rozmowę z pracodawcą.
Urlop i dodatek urlopowyKażdy z pracowników w Norwegii ma prawo do urlopu...
Kategoria: Twoje prawa
15
Mar 2022
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Nasza rzeczywistość po dwóch latach pandemii
Od wybuchu pandemii koronawirusa mijają już dwa lata. I o ile na samym początku wszyscy byli przerażeni, a nasza rzeczywistość zmieniła się z powodu obostrzeń, tak obecnie oswoiliśmy się z tym i przyzwyczailiśmy...
Kategoria: Twoje prawa
09
Lis 2021
Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
Czy znasz obowiązki pracodawcy w czasie epidemii koronawirusa?
W trakcie epidemii koronawirusa na pracodawcę zostały nałożone dodatkowe obowiązki, które należy spełnić. Dziś przybliżymy jak wygląda sytuacja, jeśli chodzi o wykonanie testu na koronawirusa oraz nakazu noszenia maseczki w miejscu pracy....