Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Ustawa o środowisku pracy. Zwiększenie praw pracowników

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
16
Maj 2024

Ustawa o środowisku pracy – zwiększenie praw pracowników

Dnia 1 stycznia 2024 roku wszedł w życie zmieniony przepis dotyczący warunków pracy w Norwegii. Nowe regulacje dotyczące norweskiego życia zawodowego wprowadziły kilka dodatkowych uprawnień dla pracowników.


Praca dorywcza
W obecnie obowiązującej ustawie o środowisku pracy dokonano precyzyjnego określenia terminu „pracownik", aby ułatwić rozróżnienie między pracownikiem a kontrahentem. Tym samym rząd podnosi poziom bezpieczeństwa dla wielu osób pracujących na własny rachunek.

Bezpośrednie zatrudnienie przynosi wiele korzyści takich jak:

  • prawo do zasiłku chorobowego,
  • gromadzenie środków na emeryturę,
  • większe bezpieczeństwo zawodowe,
  • otrzymywanie świadczenia na czas urlopu.


System rejestracji
Wszystkie przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników w Norwegii muszą być zapisane w systemie Państwowej Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet). Należy jednak pamiętać, że od stycznia system rejestracji został wyłączony. Agencje rekrutacyjne, które chcą wynajmują pracowników muszą otrzymać zezwolenie Inspekcji Pracy.
Warunki, które trzeba spełnić, obejmują zapewnienie równego traktowania pracowników oraz posiadanie pisemnych umów o pracę, usług ochrony zdrowia i ubezpieczenia od wypadków przy pracy. Dodatkowo firma musi być zarejestrowana w Rejestrze Podmiotów, Rejestrze Przedsiębiorstw, Rejestrze VAT oraz Rejestrze Pracowników i Pracodawców.


Nowe obowiązki dotyczące redukcji etatów
Od nowego roku pracodawcy związani z holdingiem otrzymali dodatkowe obowiązki w przypadku redukcji etatów i zwolnień. Firma, która będzie musiała dokonać redukcji zatrudnienia, teraz jest zobowiązana do zaproponowania pracownikowi innej odpowiedniej pracy w innej spółce z grupy holdingowej. Aby nowe zasady mogły być skuteczne, każda z tych spółek musi wprowadzić skuteczne procedury i systemy wymiany informacji między różnymi firmami w grupie holdingowej.


Przedstawiciele BHP
Od 1 stycznia 2024 roku weszły w życie zmiany w ustawie dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy, dotyczące reprezentantów BHP. Przedsiębiorstwa zatrudniające pięciu lub więcej pracowników zostały zobowiązane do posiadania co najmniej jednego przedstawiciela ds. bezpieczeństwa. Natomiast jeśli liczba zatrudnionych wynosi mniej niż pięć osób, można ustalić inne rozwiązanie.

Obowiązki przedstawiciela ds. bezpieczeństwa obejmują również pracowników na kontraktach i niezależnych wykonawców, którzy pracują ściśle związani z przedsiębiorstwem. Do zadań tego przedstawiciela należy także dbanie o środowisko psychospołeczne pracowników.


Tymczasowe i stałe zatrudnienie
Wcześniej pracownicy tymczasowi mogli nabyć prawo do stałego zatrudnienia, jeśli pracują nieprzerwanie jako pracownicy tymczasowi przez określony czas, nazywany okresem nabywania uprawnień. Od 1 stycznia 2024 roku ten wymóg został zmniejszony z ponad czterech do ponad trzech lat ciągłej pracy.


Chcesz być na bieżąco? Interesują Cię najświeższe informacje z Norwegii? Dołącz do Solidaritet Norge — razem jesteśmy silniejsi!

 

Komentarze (1):

FNrSaobHEUKGD
21 lipca 2024, 11:24 | odpowiedz

knMaCTBteohysbw

Tagi

praca norwegia NAV pracodawca wygrane sprawy zasiłek dokumenty pracownik sukces zmiany zasiłek chorobowy wynagrodzenie przepisy prawo wniosek urlop wyjazd do norwegii feriepenger świadczenia dokumentacja unia europejska prawo pracy odszkodowanie praca w norwegii ulgi EOG pieniądze umowa o pracę twoje prawa mieszkanie w Norwegii czas pracy podatki rodzina dagpenger inspekcja pracy pandemia koronawirus pobyt w norwegii świadczenie warunki pracy w norwegii zatrudnienie nowe przepisy środowisko pracy COVID-19 nav norwegia wypadek w pracy zasiłek w norwegii wypowiedzenie zwolnienie lekarskie rodzice pobyt stały praca sezonowa interwencja pracownicy emerytura formalności czas wolny zasiłek opiekuńczy podatek wnioski dziecko wolne prawo pracy norwegia zarobki pensja zasiłek rodzinny w norwegii zmiana ubezpieczenie świadczenia rodzinne w norwegii wynajem zasiłki szukam pracy bezrobocie obowiązki transport nadgodziny obostrzenia wojna w Ukrainie świadczenie chorobowe ropa naftowa zasiłek rodzinny samochód wymogi koszty leczenia ONZ koszty podróży dochód wakacje zwolnienie choroba EFTA świadczenie urlopowe wypłata rozwiązane sprawy ciąża zasiłek dla bezrobotnych zasiłek rodzicielski solidaritet warunki związki zawodowe święta transport drogowy zasiłek ciążowy wypadek podwyżki opieka zdrowotna korona norweska prawa Skatteetaten pomoc prawna norwegia waluta zwrot podatku podróż paszport pomoc prawna w norwegii mieszkanie choroba dziecka rozliczenie rekompensata zasiłek rodzinny norwegia nowe zasady wyjazd praca zdalna Egenmelding HK-dir kwarantanna dagpenger w norwegii epidemia koronawirusa wzrost płac umowa o prace szczepienie świadczenia rodzinne norwegia polacy w norwegii ministerstwo pracy koszty zasiłek ojcowski zmiany podatkowe zasiłek dla bezrobotnych norwegia covid wojna zmiany w prawie nasze wygrane sprawy Fundusz naftowy status pendler spotkanie na wysokim szczeblu polityka klimatyczna statystyki gastronomia wzrost dochodów transport w Norwegii przerwa szkolenie BHP holding plusy i minusy źródła dochodu automatyzacja rodzicielstwo Barnetrygd obostrzenia covidowe stawka godzinowa spadająca inflacja zasiłek chorobowy w norwegii transport publiczny depozyt karta HMS pracaNorwegia zaświadczenie własny pojazd sczepienie zwrot kosztów ustawa ciekawostki przyjazd do Norwegii renta wskaźnik CPI życie w norwegii podróżowanie prawa lokatorów prawo praca Wypalenie zawodowe karta BHP inspektor BHP AAP przyszłe pokolenia familiependler prawa pracowników 13 ciekawostek młodzi rodzice renta inwalidzka obniżka stóp procentowych zasiłek socjalny ochrona zdrowia branża sprzątająca dokument zasiłek rehabilitacyjny dowód rejestracyjny akredytacja kapitał enslig pendler etat norweskie obywatelstwo certyfikaty szczepień zmiana przepisów Norges Bank utrata pracy medycyna zwolnienie z pracy branża budowlana BHP lekarz bezpieczeństwo fundusz gwarancyjny targi naftowe fundusze samochów zasady regulacje lekarz rodzinny międzynarodowy raport system emerytalny karta EKUZ odwołanie wydalenie becikowe w Norwegii pozwolenie na pobyt komunikat NAV dodatek wakacyjny prawo celne twoje pieniądze przepisy drogowe agencja pracy kabotaż lekarz pierwszego kontaktu negocjacja macierzyński ekspercka opinia gwarantowana emerytura obywatelstwo przedłużenie pobytu stałego becikowe babypakke kontrola graniczna zasady wjazdu do Norwegii norweskie drogi firma rozporządzenie 2020/1055 karta informacyjna źródło dochodu norweska prasa wypłata emerytury dokument S1 korzyści pomoc państwa norweski numer identyfikacyjny konflikt pakiet dla niemowlaka przemyt połączenia lotnicze dopuszczalna prędkosć świadczenie socjalne pakiet mobilności bariera językowa tłumacz meldunek migracja do Norwegii darmowa opieka zdrowotna jęyk norweski UDI emerytura w Norwegii język angielski strajk babybox sosialhjelp zawieszone połączenia lotnicze pobyt czasowy zasiłek opekuńczy wizyta lekarska meldunek w Norwegii polski pracownik życie zawodowe wysokość emerytury Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego numer personalny wiek emerytalny język norweski ustalenia dla rodziców pomoc społeczna testy opłaty drogowe zasiłek dla bezrobotnych. zasiłek rodzicielski ubezpieczenia w pracy adres korespondencyjny wypłata zasiłku brak motywacji współpraca leczenie za granica karta podatkowa dni wolne prawo pobytu negocjacje zmiany prawa case study svangerskapspenger zasiłki na dziecko Rodzinny Kapitał Opiekuńczy ubezpieczenia zmiana adresu poczucie beznadziejności memorandum Spotkanie eksperckie zasiłek n adzieci stały pobyt w Norwegii EFTA. EU dodatki praca na wakacje stawki diet pomoc socjalna rekompensata wypadku wymeldowanie urząd w Norwegii wkład własny macierzyńskie delegowanie pracowników bezpłatna opieka medyczna wnioskowanie odwiedziny ślub w Norwegii związek zawodowy norwegia świadczenia ciążowe składki na ubezpieczenie księgowość druk S1 tacierzyńskie kontantst?tte projekt sektor rolniczy składki kalendarz łatwiejsze wnioskowanie ustawodawstwo małżeństwo uznanie wykształcenia pomoc finansowa urlop wypoczynkowy wydatki sektor budowlany Skattemelding kalendarium kurs języka norweskiego ślub cywilny kwalifikacje zawodowe członkostwo urlop specjalny NFZ arbeidstid świadczenia dla rodziców doszkalanie pracowników sektor transportowy odsetki kalendarium świąt wiedza o społeczeństwie norweskim dodatek urlopowy ślub kościelny lista uznawanych zawodów referendum okres urlopowy wjazd do Norwegii pełnopłatne dni opieki ulga podatkowa świadczenie kontantst?tte program Kompetansepluss sektor opieki przemoc zawody budowlane głosowanie korekta odliczanie kosztów opieka społeczna instytucje publiczne numer rachunku polska usprawnienia dowód osobisty postępowanie zagraniczne wykształcenie Strefa Schengen wymagania dzień opieki certyfikat rezydencji wyższe podatki szkoły językowe państwa trzecie rachunki boże narodzenie zasiłek pogrzebowy urząd podatkowy wykształcenie procedura uznania wykształcenia ogłoszenia gospodarka termin zapotrzebowanie prawa pracownika rozliczenia przepisy bhp finansowanie kursu regulacje unijne odpis na dziecko powrót bliscy Recepty zawód rynek pracy Norwegia rodzinne w norwegii mieszkania własnościowe Fundusze norweskie korekta rozliczenia korona umowa liczba dni świadczeń rezydencja podatkowa mobbing ustawa budżetowa znajomość języka fundusze unijne kredyt hipoteczny wspólne przejazdy pogrzeb uznanie zawodu w Norwegii nowe zawody przeprowadzka do norwegii mieszkania spółdzielcze stawka minimalna termin korekty system Altinn brak pensji popularne artykuły imigranci zmiany w świadczeniach odpis marynarza przejazdy Obostrzenia w Polsce niebieskie recepty norweskie prawo dokumenty potwierdzające kwalifikacje polonia norweska andel średnia stawka procedura korekty program blokady alkoholowej Omsorgspenger stanowisko nieprawidłowości w umowach wzrost konsumpcji stawka G zmiany 2023 majówka zasady wjazdu w Polsce refundacja system uznawania kwalifikacji dagpenger norwegia selveier zawody monety zmiany prawne płaca minimalna stawka przewinienia pracodawców podatek na benzynę kwota podstawowa dodatek dla dzieci 1 maja pierwszy raz w norwegii leki termin urlopu Świadczenia socjalne zasiłek mieszkaniowy praca wNorwegii banknoty zdrowie zmiana stawki debata związek zawodowy przepisy celne omsorgsdager Święto Ludzi Pracy poszukiwanie pracy Dofinansowanie home office unijne dyrektywy Plan powrotu do pracy dodatek mieszkaniowy wynagrodzenie brutto płatność sytuacja w Ukrainie eksperci solidaritet norge przyjęcie szczepionki cło sykepenger 2 maja praca norwegia przedszkole work life balance Ubezpieczenie społeczne mieszkanie własnościowe wynagrodzenie netto środki płatnicze medicover sankcje zmiany w ustawie prawa człowieka podatek akcyzowy nowelizacja ustawy Święto Polonii i Polaków za granicą dzieci umowa zlecenie nowelizacja kodeksu pracy wzrost płacy realnej dodatek kurs pomoc dla Ukrainy biznes pomoc limit zatrudnianie 3 maja negocjacje budżetowe praca hybrydowa świadectwo pracy prognozy podatek majątkowy wygrana sprawa waluta surowcowa sytuacja w Norwegii globalne forum wypadki korony norweskie prawo do stałego zatrudnienia Konstytucja 3 Maja foreldrepenger projekt proekologiczny rynek pracy sezon gospodarka Norwegii pomoc w norwegii nieruchomości lokalizacja kurs korony norweskiej podróże podwyżki cen niepełny etat ważna decyzja kontuzje wypłaty świadczeń strefa zielona nowy przepis normatywny Bruksela pappapermisjon reforma niskie bezrobocie stabilizacja inflacji podatki w Norwegii system zmianowy lotniska Ukraina agencje pośrednicze permittering emigracja zasiłek 500 Plus strefa czerwona rada rozstrzygania sporów technologia stopa bezrobocia rolnictwo rentowność firm umowa wynajmu

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas