Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Nasza rzeczywistość po dwóch latach pandemii. Testy w pracy? Czy pracodawca może wymagać?

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
15
Mar 2022

Nasza rzeczywistość po dwóch latach pandemii

 

Od wybuchu pandemii koronawirusa mijają już dwa lata. I o ile na samym początku wszyscy byli przerażeni, a nasza rzeczywistość zmieniła się z powodu obostrzeń, tak obecnie oswoiliśmy się z tym i przyzwyczailiśmy np. do noszenia maseczek w sklepach czy środkach transportu publicznego.

Jak natomiast wygląda sytuacja z wyjazdami do Norwegii? Zwłaszcza w celu pracy zarobkowej? Czy czeka Cię kwarantanna po wjeździe do kraju? Czy pracodawca może wymagać zrobienia testu PCR? Czy musisz być zaszczepionym?

 

Czy wjedziesz do Norwegii?

Owszem. 12 lutego 2022 zostały ostatecznie zniesione wymogi rejestracji i testowania. Nie ma znaczenia, czy posiadasz unijny certyfikat COVID, czy przechorowałeś w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Do Norwegii wlecisz bez przeszkód, a od 26 stycznia również nie ma wymogu kwarantanny.

 

Czy pracodawca może zmusić pracownika do szczepienia?

 

Do Norwegii jednak nie jeździmy tylko w celach turystycznych czy rozrywkowych, ale wiele osób jedzie tam do pracy. Na pewno zastanawiasz się, czy Twój przyszły pracodawca może wymagać od Ciebie zaszczepienia się. 

Odpowiedź brzmi — nie. Zaszczepienie się przeciwko koronawirusowi Sars-CoV-2 jest dobrowolne. Pracodawca nie ma prawa zmuszać swojego pracownika do zaszczepienia się. Tym bardziej nie może zagrozić pracownikowi zwolnieniem. Dotyczy to zarówno pracowników krajowych jak i zagranicznych.

Inspekcja Pracy jednak podkreśla, że jeśli pracodawca uzna, że pracownicy niezaszczepieni mogą stwarzać realne zagrożenie dla reszty kadry, może im nakazać noszenie maseczki w miejscu pracy. Aczkolwiek jest to działanie stygmatyzujące i tacy pracownicy mogą czuć się wykluczeni. Dlatego warto w takim przypadku rozważyć inne opcje.

 

Testować się czy nie?

 

Polska nie jest już państwem objętym kwarantanną, a sama Norwegia 12 lutego również zniosła obowiązek rejestrowania i testowania się przed wjazdem do kraju. Co w takim razie z pracownikami zagranicznymi? Kwarantanna wjazdowa również już nie funkcjonuje, jak to było do niedawna. 

Pracodawca nie może również zmusić swojego pracownika do zrobienia testu. 

Sytuacja może wyglądać inaczej w momencie, w którym pracownik ma objawy charakterystyczne dla covid-19. Wtedy pracodawca może poprosić swojego pracownika, aby ten dobrowolnie poddał się testowi, który określi jego stan zdrowia. W końcu pracodawca jest odpowiedzialny za zdrowie i bezpieczeństwo wszystkich swoich pracowników. 

Z drugiej strony w myśl ustawy o ochronie danych osobowych, pracodawca nie może od Ciebie wymagać podania wyniku, jaki uzyskałeś w teście na koronawirusa. To jest Twoja dobra wola, że takiej informacji mu udzielisz.

 

Chcesz być na bieżąco? Interesują Cię najświeższe informacje z Norwegii? Dołącz do Solidaritet Norge — razem jesteśmy silniejsi!

 

Komentarze (0):

Tagi

norwegia praca NAV pracodawca wygrane sprawy pracownik zasiłek dokumenty sukces zmiany przepisy zasiłek chorobowy wynagrodzenie prawo wniosek prawo pracy praca w norwegii odszkodowanie urlop wyjazd do norwegii feriepenger świadczenia dokumentacja unia europejska mieszkanie w Norwegii twoje prawa czas pracy podatki rodzina dagpenger ulgi EOG pieniądze umowa o pracę zatrudnienie nowe przepisy środowisko pracy COVID-19 nav norwegia nadgodziny inspekcja pracy pandemia pobyt w norwegii koronawirus świadczenie warunki pracy w norwegii zasiłek rodzinny w norwegii pensja zmiana świadczenia rodzinne w norwegii ubezpieczenie wynajem szukam pracy zasiłki bezrobocie obowiązki transport zasiłek w norwegii wypowiedzenie wypadek w pracy rodzice zwolnienie lekarskie pobyt stały praca sezonowa interwencja pracownicy emerytura formalności czas wolny zasiłek opiekuńczy podatek wolne prawo pracy norwegia wnioski dziecko zarobki rozliczenie choroba dziecka zasiłek rodzinny norwegia rekompensata nowe zasady wyjazd praca zdalna Egenmelding HK-dir kwarantanna Świadczenia socjalne dagpenger w norwegii epidemia koronawirusa umowa o prace wzrost płac świadczenia rodzinne norwegia szczepienie polacy w norwegii ministerstwo pracy koszty zasiłek ojcowski zmiany podatkowe zasiłek dla bezrobotnych norwegia świadczenie chorobowe obostrzenia wojna w Ukrainie ropa naftowa zasiłek rodzinny wymogi AAP samochód koszty leczenia ONZ koszty podróży dochód wakacje kabotaż zwolnienie świadczenie urlopowe choroba EFTA wypłata rozwiązane sprawy solidaritet warunki ciąża zasiłek dla bezrobotnych zasiłek rodzicielski święta transport drogowy związki zawodowe delegowanie pracowników zasiłek ciążowy wypadek korona norweska podwyżki opieka zdrowotna pomoc prawna norwegia waluta prawa Skatteetaten podróż paszport pomoc prawna w norwegii mieszkanie zwrot podatku polska usprawnienia dowód osobisty postępowanie zagraniczne wykształcenie Strefa Schengen planowanie finansów odliczanie kosztów opieka społeczna instytucje publiczne numer rachunku boże narodzenie zasiłek pogrzebowy urząd podatkowy wykształcenie procedura uznania wykształcenia ogłoszenia gospodarka termin rozliczenie roczne wymagania dzień opieki certyfikat rezydencji wyższe podatki szkoły językowe państwa trzecie rachunki powrót bliscy Recepty zawód rynek pracy Norwegia rodzinne w norwegii mieszkania własnościowe Fundusze norweskie korekta rozliczenia ulga podatkowa. zapotrzebowanie prawa pracownika rozliczenia przepisy bhp finansowanie kursu regulacje unijne odpis na dziecko wspólne przejazdy pogrzeb uznanie zawodu w Norwegii nowe zawody przeprowadzka do norwegii mieszkania spółdzielcze stawka minimalna termin korekty sektor transportu korona umowa liczba dni świadczeń rezydencja podatkowa mobbing ustawa budżetowa znajomość języka fundusze unijne kredyt hipoteczny przejazdy Obostrzenia w Polsce niebieskie recepty norweskie prawo dokumenty potwierdzające kwalifikacje polonia norweska andel średnia stawka procedura korekty dyrektywy UE system Altinn brak pensji popularne artykuły imigranci zmiany w świadczeniach odpis marynarza zasady wjazdu w Polsce refundacja system uznawania kwalifikacji dagpenger norwegia selveier zawody monety dyrektywa 2020/1057 program blokady alkoholowej Omsorgspenger stanowisko nieprawidłowości w umowach wzrost konsumpcji stawka G zmiany 2023 majówka pierwszy raz w norwegii leki termin urlopu zasiłek mieszkaniowy praca wNorwegii banknoty transgraniczne operacje transportowe zmiany prawne płaca minimalna stawka przewinienia pracodawców podatek na benzynę kwota podstawowa dodatek dla dzieci 1 maja poszukiwanie pracy Dofinansowanie home office unijne dyrektywy Plan powrotu do pracy dodatek mieszkaniowy wynagrodzenie brutto płatność międzynarodowe operacje bilateralne zdrowie zmiana stawki debata związek zawodowy przepisy celne omsorgsdager Święto Ludzi Pracy praca norwegia przedszkole work life balance Ubezpieczenie społeczne mieszkanie własnościowe wynagrodzenie netto środki płatnicze tranzyt sytuacja w Ukrainie eksperci solidaritet norge przyjęcie szczepionki cło sykepenger 2 maja dzieci umowa zlecenie nowelizacja kodeksu pracy wzrost płacy realnej dodatek kurs kombinowana operacja transportowa medicover sankcje zmiany w ustawie prawa człowieka podatek akcyzowy nowelizacja ustawy Święto Polonii i Polaków za granicą 3 maja negocjacje budżetowe praca hybrydowa świadectwo pracy prognozy podatek majątkowy wygrana sprawa waluta surowcowa sprawiedliwe zasady konkurencji pomoc dla Ukrainy biznes pomoc limit zatrudnianie Konstytucja 3 Maja foreldrepenger projekt proekologiczny rynek pracy sezon gospodarka Norwegii pomoc w norwegii nieruchomości lokalizacja kurs korony norweskiej sytuacja w Norwegii globalne forum wypadki korony norweskie prawo do stałego zatrudnienia nowy przepis normatywny Bruksela pappapermisjon reforma niskie bezrobocie stabilizacja inflacji podatki w Norwegii system zmianowy podróże podwyżki cen niepełny etat ważna decyzja kontuzje wypłaty świadczeń strefa zielona rada rozstrzygania sporów technologia stopa bezrobocia rolnictwo rentowność firm umowa wynajmu lotniska Ukraina agencje pośrednicze permittering emigracja zasiłek 500 Plus strefa czerwona Fundusz naftowy status pendler spotkanie na wysokim szczeblu polityka klimatyczna statystyki gastronomia wzrost dochodów transport w Norwegii przerwa covid wojna zmiany w prawie nasze wygrane sprawy źródła dochodu automatyzacja rodzicielstwo Barnetrygd obostrzenia covidowe stawka godzinowa spadająca inflacja zasiłek chorobowy w norwegii transport publiczny depozyt szkolenie BHP holding plusy i minusy sczepienie zwrot kosztów ustawa ciekawostki przyjazd do Norwegii renta wskaźnik CPI życie w norwegii podróżowanie prawa lokatorów prawo praca karta HMS pracaNorwegia zaświadczenie własny pojazd przyszłe pokolenia familiependler prawa pracowników 13 ciekawostek młodzi rodzice renta inwalidzka obniżka stóp procentowych zasiłek socjalny ochrona zdrowia branża sprzątająca Wypalenie zawodowe karta BHP inspektor BHP dowód rejestracyjny akredytacja kapitał enslig pendler etat norweskie obywatelstwo certyfikaty szczepień zmiana przepisów Norges Bank utrata pracy medycyna zwolnienie z pracy branża budowlana dokument zasiłek rehabilitacyjny targi naftowe fundusze samochów zasady regulacje lekarz rodzinny BHP lekarz bezpieczeństwo fundusz gwarancyjny wydalenie becikowe w Norwegii pozwolenie na pobyt komunikat NAV dodatek wakacyjny prawo celne twoje pieniądze przepisy drogowe agencja pracy lekarz pierwszego kontaktu negocjacja międzynarodowy raport system emerytalny karta EKUZ odwołanie przedłużenie pobytu stałego becikowe babypakke kontrola graniczna zasady wjazdu do Norwegii norweskie drogi firma rozporządzenie 2020/1055 karta informacyjna macierzyński ekspercka opinia gwarantowana emerytura obywatelstwo pomoc państwa norweski numer identyfikacyjny konflikt pakiet dla niemowlaka przemyt połączenia lotnicze dopuszczalna prędkosć świadczenie socjalne pakiet mobilności bariera językowa źródło dochodu norweska prasa wypłata emerytury dokument S1 korzyści UDI emerytura w Norwegii język angielski strajk babybox sosialhjelp zawieszone połączenia lotnicze pobyt czasowy zasiłek opekuńczy arbeidsavklaringspenger tłumacz meldunek migracja do Norwegii darmowa opieka zdrowotna jęyk norweski wiek emerytalny język norweski ustalenia dla rodziców pomoc społeczna testy opłaty drogowe zasiłek dla bezrobotnych. zasiłek rodzicielski wyrównanie wizyta lekarska meldunek w Norwegii polski pracownik życie zawodowe wysokość emerytury Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego numer personalny dni wolne prawo pobytu negocjacje zmiany prawa case study svangerskapspenger zasiłki na dziecko Rodzinny Kapitał Opiekuńczy walka z NAV ubezpieczenia w pracy adres korespondencyjny wypłata zasiłku brak motywacji współpraca leczenie za granica karta podatkowa stały pobyt w Norwegii EFTA. EU dodatki praca na wakacje stawki diet połowa potrącenia podatkowego ubezpieczenia zmiana adresu poczucie beznadziejności memorandum Spotkanie eksperckie zasiłek n adzieci wnioskowanie odwiedziny ślub w Norwegii związek zawodowy norwegia świadczenia ciążowe składki na ubezpieczenie księgowość wyższe wynagrodzenie netto pomoc socjalna rekompensata wypadku wymeldowanie urząd w Norwegii wkład własny macierzyńskie bezpłatna opieka medyczna kalendarz łatwiejsze wnioskowanie ustawodawstwo małżeństwo uznanie wykształcenia pomoc finansowa urlop wypoczynkowy zmniejszenie podatku druk S1 tacierzyńskie kontantst?tte projekt sektor rolniczy składki kalendarium kurs języka norweskiego ślub cywilny kwalifikacje zawodowe członkostwo urlop specjalny dieta wydatki sektor budowlany Skattemelding kalendarium świąt wiedza o społeczeństwie norweskim dodatek urlopowy ślub kościelny lista uznawanych zawodów referendum okres urlopowy kildeskatt NFZ arbeidstid świadczenia dla rodziców doszkalanie pracowników sektor transportowy odsetki przemoc zawody budowlane głosowanie korekta podatek dochodowy wjazd do Norwegii pełnopłatne dni opieki ulga podatkowa świadczenie kontantst?tte program Kompetansepluss sektor opieki

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas