11
Paź 2023

Wyzwania polskich pracowników w Norwegii – wypowiedź dla norweskiej prasy.

Zostaliśmy poproszeni o wypowiedź dla norweskiej prasy w związku z międzynarodowym raportem, który bazuje na 12 000 eksperckich opiniach w kwestii atrakcyjności rynku pracy dla zagranicznych pracowników. Norwegii wypadła w tym badaniu źle, należy jednak podkreślić, iż badanie dotyczyło wysokiej klasy specjalistów z różnych branż, np. informatycy. Zapytano się nas, jakie mogą być powody złej oceny oraz co można zrobić, aby sytuacja się poprawiła.

Była to także okazja, aby wypowiedzieć się na temat trudności, jakie napotykają polscy pracownicy migrujący do Norwegii.
Wiele osób, które przyjeżdżają do Norwegii, doświadcza trudności z integracją oraz naruszeniem ich praw pracowniczych.

Wielu polskich pracowników, którzy przyjeżdżają do Norwegii, często zmaga się z poczuciem osamotnienia, nie chodzi tylko o znalezienie odpowiedniej pracy i osiedlenie się w kraju, ale także o stworzenie stabilnego i przyjaznego środowiska, które ułatwi im integrację społeczną. Brak wsparcia ze strony lokalnej społeczności może prowadzić do poczucia izolacji i trudności w dostosowaniu się do nowego otoczenia. Zaznaczyliśmy, że przeprowadzka do innego kraju nie jest łatwym ani prostym przedsięwzięciem. Wskazaliśmy, iż dla osób chcących uczyć się języka norweskiego powinna być dostępna publiczna bezpłatna oferta w tym zakresie.

Jednak problemy polskich pracowników w Norwegii nie kończą się na aspektach społecznych. Pracownicy borykają się z problemami związanych z prawami pracowniczymi. Często zdarza się, że pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia za urlop w odpowiednim czasie, są narażeni na mobbing w miejscu pracy, a ich podstawowe prawa jako pracowników są lekceważone. Podnieśliśmy także kwestię dyskryminacji.

Dobrą wiadomością jest to, że te problemy są dostrzegane, a my możemy przyczyniać się do poprawy środowiska pracy.

Chcesz być na bieżąco? Interesują Cię najświeższe informacje z Norwegii? Dołącz do Solidaritet Norge — razem jesteśmy silniejsi!