Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Urlop i świadczenia urlopowe w Norwegii. Na co warto zwrócić uwagę?

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
04
Sty 2017

Praca. Przez tyle samo osób znienawidzona, co uwielbiana. Źródło naszych dochodów, miejsce realizacji naszych pasji i ambicji, ale również powód trosk, obaw, zmęczenia, czy też stresu. Bez względu na to w jaki sposób traktujemy pracę, czy jako przymus, czy jako przyjemność, to należy się nam wypoczynek za określony przepracowany czas. Nie inaczej jest w Norwegii, aczkolwiek sprawy tej nie reguluje tutejszy kodeks pracy, a specjalna ustawa urlopowa, w której znajdziemy kilka zapisów dotąd nie znanych naszym rodakom. Podczas planowania urlopu w Norwegii pojawia się kilka pytań, na które postaramy się odpowiedzieć w poniższym artykule.

Długość urlopu oraz wymiar świadczenia.
Zacznijmy od dwóch najbardziej interesujących nas czynników dotyczących urlopu w Norwegii, a mianowicie od liczby dni, które przysługują nam na wypoczynek oraz wysokość wypłacanego świadczenia urlopowego, czyli tzw. feriepenger. Pracownik w Norwegii ma prawo do 25 dniowego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego. Warto zaznaczyć, że według norweskiej ustawy sobota to również dzień pracujący, dlatego jest wliczany do czasu należnego urlopu.

W kwestii finansowej norweski ustawodawca zadbał o prawo pracownika do godnego wypoczynku i każdy pracodawca zarejestrowany w Norwegii ma obowiązek, w związku z prośbą o urlop, wypłacić swojemu pracownikowi 10,2% pensji wypracowanej w zeszłym roku, a jeżeli pracownik należy do związku zawodowego i podpisana jest umowa zbiorowa to ma on obowiązek wypłacić 12% wypracowanej w zeszłym roku pensji. Procent ten wypłacany jest oczywiście, gdy wykorzystujemy pełny urlop, czyli 25 dni. W przypadku krótszego urlopu jest on odpowiednio proporcjonalny do długości urlopu. Ponadto po ukończeniu 60 lat procent pensji w przypadku feriepenger wzrasta o 2.3%.

Chcesz iść na urlop? Musisz to uzgodnić z pracodawcą i liczyć na zgodę.
Idąc na urlop należy wcześniej go zaplanować i poinformować pracodawcę o chęci wykorzystania kilku dni na wypoczynek. W Norwegii pracodawca ma ostateczny głos jeżeli chodzi o termin urlopu - ma on pełne prawo wskazać nam konkretny okres w którym możemy odebrać swoje dni urlopowe, aczkolwiek pracodawcy z reguły negocjują z pracownikami ten czas i wspólnie dochodzą do kompromisu zadowalającego obydwie strony. Warto jednak pamiętać, że takie prawo pracodawcy przysługuje.

Chciałbyś odebrać zaległy urlop? Zwróć uwagę na kilka szczegółów.
Ustawa dotycząca urlopu wypoczynkowego pozwala na przeniesienie 12 dni urlopowych na kolejny rok w wypadku, gdy zarówno pracownik jak i pracodawca podpiszą umowę dotyczącą przeniesienia tych dni z bieżącego roku urlopowego na kolejny. W innym wypadku wszystkie wypracowane dni przeznaczone na wypoczynek muszą być wykorzystane w danym roku urlopowym. Istnieje jeden wyjątek od tej reguły - jeżeli choroba uniemożliwia nam wykorzystanie urlopu to możemy przenieść kolejne 12 dni na przyszły rok urlopowy, a więc przy odpowiednim zbiegu okoliczności oraz ugodzie z pracodawcą możemy mieć w kolejnym roku urlopowym 48 dni gotowych do wykorzystania na wypoczynek.

Chcesz wiedzieć więcej?
Jeżeli chcielibyście uzyskać bardziej szczegółowe informacje dotyczący przysługującego wam prawa urlopowego to zapraszamy wszystkich członków Solidaritet Norge do kontaktu. Jeżeli nie jesteś jeszcze członkiem to zapraszamy do związku! Dołącz do nas, wejdź na zapisy.solidaritetnorge.no

Komentarze (0):

Tagi

norwegia praca NAV pracodawca wygrane sprawy pracownik zasiłek dokumenty sukces zmiany wynagrodzenie przepisy zasiłek chorobowy wniosek prawo dokumentacja unia europejska prawo pracy odszkodowanie praca w norwegii urlop feriepenger wyjazd do norwegii świadczenia umowa o pracę mieszkanie w Norwegii twoje prawa czas pracy podatki rodzina dagpenger ulgi EOG pieniądze warunki pracy w norwegii zatrudnienie nowe przepisy środowisko pracy COVID-19 nav norwegia nadgodziny inspekcja pracy pandemia pobyt w norwegii koronawirus świadczenie podatek prawo pracy norwegia wnioski dziecko wolne zarobki zasiłek rodzinny w norwegii pensja zmiana świadczenia rodzinne w norwegii ubezpieczenie wynajem zasiłki szukam pracy bezrobocie obowiązki transport zasiłek w norwegii wypowiedzenie wypadek w pracy zwolnienie lekarskie rodzice interwencja pobyt stały praca sezonowa pracownicy emerytura formalności czas wolny zasiłek opiekuńczy zasiłek ciążowy wypadek korona norweska podwyżki opieka zdrowotna pomoc prawna norwegia waluta prawa Skatteetaten pomoc prawna w norwegii mieszkanie zwrot podatku podróż paszport rozliczenie choroba dziecka zasiłek rodzinny norwegia rekompensata nowe zasady wyjazd praca zdalna Egenmelding HK-dir dagpenger w norwegii kwarantanna Świadczenia socjalne epidemia koronawirusa wzrost płac umowa o prace świadczenia rodzinne norwegia szczepienie polacy w norwegii ministerstwo pracy koszty zasiłek dla bezrobotnych norwegia zasiłek ojcowski zmiany podatkowe świadczenie chorobowe obostrzenia wojna w Ukrainie ropa naftowa zasiłek rodzinny AAP samochód wymogi koszty leczenia wakacje ONZ koszty podróży dochód kabotaż zwolnienie świadczenie urlopowe choroba EFTA wypłata rozwiązane sprawy solidaritet warunki ciąża zasiłek dla bezrobotnych zasiłek rodzicielski związki zawodowe delegowanie pracowników święta transport drogowy pomoc finansowa urlop wypoczynkowy zmniejszenie podatku druk S1 tacierzyńskie kontantst?tte projekt sektor rolniczy składki kalendarz łatwiejsze wnioskowanie ustawodawstwo małżeństwo uznanie wykształcenia członkostwo urlop specjalny dieta wydatki sektor budowlany Skattemelding kalendarium kurs języka norweskiego ślub cywilny kwalifikacje zawodowe referendum okres urlopowy kildeskatt NFZ arbeidstid świadczenia dla rodziców doszkalanie pracowników sektor transportowy odsetki kalendarium świąt wiedza o społeczeństwie norweskim dodatek urlopowy ślub kościelny lista uznawanych zawodów głosowanie korekta podatek dochodowy wjazd do Norwegii pełnopłatne dni opieki ulga podatkowa świadczenie kontantst?tte program Kompetansepluss sektor opieki przemoc zawody budowlane Strefa Schengen planowanie finansów odliczanie kosztów opieka społeczna instytucje publiczne numer rachunku polska usprawnienia dowód osobisty postępowanie zagraniczne wykształcenie ogłoszenia gospodarka termin rozliczenie roczne wymagania dzień opieki certyfikat rezydencji wyższe podatki szkoły językowe państwa trzecie rachunki boże narodzenie zasiłek pogrzebowy urząd podatkowy wykształcenie procedura uznania wykształcenia rodzinne w norwegii mieszkania własnościowe Fundusze norweskie korekta rozliczenia ulga podatkowa. zapotrzebowanie prawa pracownika rozliczenia przepisy bhp finansowanie kursu regulacje unijne odpis na dziecko powrót bliscy Recepty zawód rynek pracy Norwegia przeprowadzka do norwegii mieszkania spółdzielcze stawka minimalna termin korekty sektor transportu korona umowa liczba dni świadczeń rezydencja podatkowa mobbing ustawa budżetowa znajomość języka fundusze unijne kredyt hipoteczny wspólne przejazdy pogrzeb uznanie zawodu w Norwegii nowe zawody polonia norweska andel średnia stawka procedura korekty dyrektywy UE system Altinn brak pensji popularne artykuły imigranci zmiany w świadczeniach odpis marynarza przejazdy Obostrzenia w Polsce niebieskie recepty norweskie prawo dokumenty potwierdzające kwalifikacje dagpenger norwegia selveier zawody monety dyrektywa 2020/1057 program blokady alkoholowej Omsorgspenger stanowisko nieprawidłowości w umowach wzrost konsumpcji stawka G zmiany 2023 majówka zasady wjazdu w Polsce refundacja system uznawania kwalifikacji zasiłek mieszkaniowy praca wNorwegii banknoty transgraniczne operacje transportowe zmiany prawne płaca minimalna stawka przewinienia pracodawców podatek na benzynę kwota podstawowa dodatek dla dzieci 1 maja pierwszy raz w norwegii leki termin urlopu dodatek mieszkaniowy wynagrodzenie brutto płatność międzynarodowe operacje bilateralne zdrowie zmiana stawki debata związek zawodowy przepisy celne omsorgsdager Święto Ludzi Pracy poszukiwanie pracy Dofinansowanie home office unijne dyrektywy Plan powrotu do pracy mieszkanie własnościowe wynagrodzenie netto środki płatnicze tranzyt sytuacja w Ukrainie eksperci solidaritet norge przyjęcie szczepionki cło sykepenger 2 maja praca norwegia przedszkole work life balance Ubezpieczenie społeczne dodatek kurs kombinowana operacja transportowa medicover sankcje zmiany w ustawie prawa człowieka podatek akcyzowy nowelizacja ustawy Święto Polonii i Polaków za granicą dzieci umowa zlecenie nowelizacja kodeksu pracy wzrost płacy realnej podatek majątkowy wygrana sprawa waluta surowcowa sprawiedliwe zasady konkurencji pomoc dla Ukrainy biznes pomoc limit zatrudnianie 3 maja negocjacje budżetowe praca hybrydowa świadectwo pracy prognozy pomoc w norwegii nieruchomości lokalizacja kurs korony norweskiej sytuacja w Norwegii globalne forum wypadki korony norweskie prawo do stałego zatrudnienia Konstytucja 3 Maja foreldrepenger projekt proekologiczny rynek pracy sezon gospodarka Norwegii podatki w Norwegii system zmianowy podróże podwyżki cen niepełny etat ważna decyzja kontuzje wypłaty świadczeń strefa zielona nowy przepis normatywny Bruksela pappapermisjon reforma niskie bezrobocie stabilizacja inflacji umowa wynajmu lotniska Ukraina agencje pośrednicze permittering emigracja zasiłek 500 Plus strefa czerwona rada rozstrzygania sporów technologia stopa bezrobocia rolnictwo rentowność firm transport w Norwegii przerwa covid wojna zmiany w prawie nasze wygrane sprawy Fundusz naftowy status pendler spotkanie na wysokim szczeblu polityka klimatyczna statystyki gastronomia wzrost dochodów spadająca inflacja zasiłek chorobowy w norwegii transport publiczny depozyt szkolenie BHP holding plusy i minusy źródła dochodu automatyzacja rodzicielstwo Barnetrygd obostrzenia covidowe stawka godzinowa wskaźnik CPI życie w norwegii podróżowanie prawa lokatorów prawo praca karta HMS pracaNorwegia zaświadczenie własny pojazd sczepienie zwrot kosztów ustawa ciekawostki przyjazd do Norwegii renta renta inwalidzka obniżka stóp procentowych zasiłek socjalny ochrona zdrowia branża sprzątająca Wypalenie zawodowe karta BHP inspektor BHP przyszłe pokolenia familiependler prawa pracowników 13 ciekawostek młodzi rodzice zmiana przepisów Norges Bank utrata pracy medycyna zwolnienie z pracy branża budowlana dokument zasiłek rehabilitacyjny dowód rejestracyjny akredytacja kapitał enslig pendler etat norweskie obywatelstwo certyfikaty szczepień samochów zasady regulacje lekarz rodzinny BHP lekarz bezpieczeństwo fundusz gwarancyjny targi naftowe fundusze przepisy drogowe agencja pracy lekarz pierwszego kontaktu negocjacja międzynarodowy raport system emerytalny karta EKUZ odwołanie wydalenie becikowe w Norwegii pozwolenie na pobyt komunikat NAV dodatek wakacyjny prawo celne twoje pieniądze zasady wjazdu do Norwegii norweskie drogi firma rozporządzenie 2020/1055 karta informacyjna macierzyński ekspercka opinia gwarantowana emerytura obywatelstwo przedłużenie pobytu stałego becikowe babypakke kontrola graniczna połączenia lotnicze dopuszczalna prędkosć świadczenie socjalne pakiet mobilności bariera językowa źródło dochodu norweska prasa wypłata emerytury dokument S1 korzyści pomoc państwa norweski numer identyfikacyjny konflikt pakiet dla niemowlaka przemyt sosialhjelp zawieszone połączenia lotnicze pobyt czasowy zasiłek opekuńczy arbeidsavklaringspenger tłumacz meldunek migracja do Norwegii darmowa opieka zdrowotna jęyk norweski UDI emerytura w Norwegii język angielski strajk babybox pomoc społeczna testy opłaty drogowe zasiłek dla bezrobotnych. zasiłek rodzicielski wyrównanie wizyta lekarska meldunek w Norwegii polski pracownik życie zawodowe wysokość emerytury Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego numer personalny wiek emerytalny język norweski ustalenia dla rodziców case study svangerskapspenger zasiłki na dziecko Rodzinny Kapitał Opiekuńczy walka z NAV ubezpieczenia w pracy adres korespondencyjny wypłata zasiłku brak motywacji współpraca leczenie za granica karta podatkowa dni wolne prawo pobytu negocjacje zmiany prawa stawki diet połowa potrącenia podatkowego ubezpieczenia zmiana adresu poczucie beznadziejności memorandum Spotkanie eksperckie zasiłek n adzieci stały pobyt w Norwegii EFTA. EU dodatki praca na wakacje związek zawodowy norwegia świadczenia ciążowe składki na ubezpieczenie księgowość wyższe wynagrodzenie netto pomoc socjalna rekompensata wypadku wymeldowanie urząd w Norwegii wkład własny macierzyńskie bezpłatna opieka medyczna wnioskowanie odwiedziny ślub w Norwegii

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas