07
Paź 2022

Ile zarabia się w Norwegii w 2022 roku?

Norwegia zajmuje trzecie miejsce, zaraz po Szwajcarii oraz Luksemburgu, odnośnie największych zarobków. Jest to zatem bardzo dobra wiadomość dla osób, które poszukują pracy w kraju fiordów. Otrzymana pensja zależy od wielu czynników, dlatego poniżej podaję najważniejsze informacji dotyczących zarobków w Norwegii w 2022 roku.

Stawka minimalna
Norwegia w przeciwieństwie do Polski nie posiada określonej stawki minimalnej. Zarobki, jakie pracownicy otrzymują w przypadku stawki minimalnej są określane indywidualnie na podstawie każdej branży i są one aktualizowane co roku. Warto zaznaczyć, że każdy pracownik może liczyć na wynagrodzenie minimalne. W 2022 roku przybliżone stawki możemy szacować na ok. 109,40 – 134,90 dla pracowników sezonowych, dla stałych od 118,90 – 149,30 koron na godzinę pracy (sektor rolnictwa).

Średnia stawka
Przechodząc do średnich stawek, tutaj również jest ona szacowana na podstawie wybranej branży. Istnieje również podział w zależności od posiadanych kwalifikacji. Średnia stawka w Norwegi wynosi ok. 47 180 – 53 710 NOK miesięcznie. Przeliczana jest ona w zależności wykonywanego zawodu oraz doświadczenia.

Popularne zawody i ich pensja
W Norwegii na oszacowanie pensji minimalnej i średniej tak jak wspomniałem wyżej, wpływa wiele czynników. Ze statystyk możemy wyczytać jednak przewidywane zarobki dla konkretnych zawodów. Oto jak kształtują się niektóre profesje:

• Zakłady sprzątające od ok. 196 koron na godzinę
• Prace budowlane od 198,30 koron na godzinę,
•      pracownicy wykwalifikowani od 220 koron na godzinę.
• Elektrycy od 196,47 koron na godzinę,
•      pracownicy wykwalifikowani od 225,15 koron.
• Hotelarstwo oraz gastronomia w zależności od wieku od 114,08/ 175,47 koron.

Są możliwe również dodatki do podstawowej pensji tj. za pracę dwuzmianową czy trójzmianowa.

Wypłata wynagrodzenia
Wypłata wynagrodzenia w większości odbywa się raz w miesiącu. W momencie wypłaty lub zaraz po niej na pracodawcę spada obowiązek wydania odcinku wypłaty, który zawiera:

• wysokość wynagrodzenia brutto,
• wysokość wynagrodzenia netto,
• wysokość zaliczki przeznaczonej na podatek,
• sposób obliczenia dodatku urlopowego.

 W razie nieotrzymania odcinka wypłaty należy zwrócić się do pracodawcy o jego wydanie.

Warunki pracy w Norwegii
Oprócz znajomości stawek w Norwegii warto również zapoznać się z podstawowymi warunkami pracy. Czas pracy w Norwegii możemy podzielić na:

• dzienny czas pracy: 8 godzin,
• tygodniowy czas pracy: 40 godzin.

 W przypadku nadgodzin pracownikowi przysługuje 40% ustalonej stawki godzinowej. Przysługującego wynagrodzenie za nadgodziny może być odebrane w całości lub w części poprzez udzielenie czasu wolnego. Pracując więcej niż 5,5 godzin, pracownik ma prawo do jednej przerwy. Przy 8 godzinach pracy przysługuje nam minimum 30 min przerwy. W większości przypadków pracownikowi przysługuje 25 dni urlopu wypoczynkowego.

Chcesz być na bieżąco? Interesują Cię najświeższe informacje z Norwegii? Dołącz do Solidaritet Norge — razem jesteśmy silniejsi!