21
Gru 2022

Wzrost płac przed świętami – zmiany w płacach minimalnych

Od 15 grudnia 2022 została podniesiona płaca minimalna w różnych branżach. Wypłata będzie wyższa, jeżeli otrzymujemy minimalne wynagrodzenie oraz nie mamy układu zbiorowego w pracy. Których zawodów dotknęła podwyżka oraz ile dokładnie wynosi? Najważniejsze informacje znajdują się poniżej.

Budownictwo
Pracownicy budowlani muszą mieć zapewnianą stawkę godzinową, która powinna wynosić minimalnie:

• 230 NOK (wcześniej 220 NOK) dla pracowników wykwalifikowanych,
• 216 NOK (wcześniej 206,50 NOK) dla pracowników niewykwalifikowanych z rocznym doświadczeniem,
• 207,40 NOK (wcześniej 198,30 NOK) dla pracowników niewykwalifikowanych bez doświadczenia,
• 139 NOK (wcześniej 132,90 NOK) dla pracowników poniżej 18 roku życia.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom niezbędna odzież oraz obuwie robocze dostosowane do pory roku, ale także pokryć koszty zakwaterowania i dojazdu w razie zleceń poza domem.

Firmy sprzątające
Pracownicy, którzy świadczą usługi sprzątania, muszą mieć stawkę godzinową, która minimalnie wynosi 204,54 NOK (wcześniej 196,04 NOK). Dla pracowników, którzy nie ukończyli 18 roku życia stawka wynosi 153,55 NOK (wcześniej 146,27 NOK). Dodatek nocny od godziny 21:00 do 6:00 powinien wynosić: 27 NOK (wcześniej 26 NOK).
Tak jak w przypadku branży budowlanej, tak i tutaj pracownik musi otrzymać odzież robocza, a zlecenia wymagające zakwaterowania i dojazdu muszą zostać pokryte przez pracodawcę.

Catering i zakwaterowanie
Pracownicy, którzy zawodowo zajmują się cateringiem, serwowaniem oraz zakwaterowaniem powinni otrzymywać minimalną stawkę godzinową w wysokości:

• 179,94 NOK (wcześniej 175,47 NOK) powyżej 18 roku życia,
• 141,84 NOK (wcześniej 137,84 NOK) dla pracowników w wieku 18 lat,
• 127,58 NOK (wcześniej 123,58 NOK) dla pracowników w wieku 17 lat,
• 118,08 NOK (wcześniej 114,08 NOK) dla pracowników w wieku 16 lat.

Przemysł żeglugowy oraz stoczniowy
Pracownicy wykonujący prace produkcyjne, montażowe i instalacyjne w branży stoczniowej muszą mieć stawkę godzinową w wysokości co najmniej:

• 197,01 NOK dla pracowników wykwalifikowanych (wcześniej 189,39 NOK),
• 188,04 NOK dla pracowników specjalnych (wcześniej 180,87 NOK),
• 179,17 NOK dla pracowników pomocniczych (wcześniej 172,44 NOK).

Pracownikom, którzy muszą spędzać noc w związku z wykonywaniem zadań poza zakładem lub stałym miejscem pracy, przysługuje dodatek godzinowy w wysokości:

• 39,40 NOK dla pracowników wykwalifikowanych (wcześniej 37,88 NOK),
• 37,61 NOK dla pracowników specjalnych (wcześniej 36,17 NOK),
• 35,83 NOK dla pracowników pomocniczych (wcześniej 34,49 NOK).

Dodatek za nadgodziny musi wynosić 50 procent płacy minimalnej. Za pracę w godzinach nadliczbowych od 21:00 do 6:00 oraz w niedziele i święta dodatek wynosi 100%.

Przemysł rolniczy, ogrodniczy i rybny
Dla pracowników rolniczych oraz ogrodniczych minimalna stawka godzinowa powinna wynosić:

• 154,30 NOK (wcześniej 149,30 NOK) dla pracowników niewykwalifikowanych,
• 123,90 NOK (wcześniej 118,90 NOK) dla pracowników poniżej 18 roku życia.

Płaca minimalna nie dotyczy pracowników w wieku poniżej 16 lat i powyżej 70 lat.

Pracownicy produkcyjni w przedsiębiorstwach rybnych muszą mieć stawkę godzinową co najmniej w wysokości:

• 213,78 NOK (poprzednio 205,55 NOK) dla pracowników wykwalifikowanych,
• 199,78 NOK (wcześniej 193,55 NOK) dla pracowników produkcyjnych,
• 80 % minimalnej stawki wynagrodzenia dla pracowników poniżej 18 roku życia.

Branża elektryczna
Pracownicy branży elektrycznej, którzy zajmują się instalacją, montażem oraz konserwacją systemów automatyki powinni otrzymywać 234,14 NOK (wcześniej 225,15 NOK) dla pracowników wykwalifikowanych oraz 205,46 NOK (wcześniej 196,47 NOK) dla pozostałych pracowników.
Praca na zmiany będzie dodatkowo płatna 17% płacy minimalnej natomiast praca na trzy zmiany: 27,3% stawki godzinowej.

Transport towarów oraz przewóz pasażerów
Pracownicy, którzy wykonują transport drogowy towarów pojazdami o masie całkowitej powyżej 3,5 ton, powinni otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 196,50 NOK (wcześniej 185,50 NOK). Wynagrodzenie musi być wypłacone nie później niż 20 dnia miesiąca. Pracownicy, którzy zajmują się przewozem pasażerów autobusem lub autokarem muszą mieć stawkę godzinową co najmniej w wysokości 194,12 NOK (wcześniej 174,12 NOK).

Chcesz być na bieżąco? Interesują Cię najświeższe informacje z Norwegii? Dołącz do Solidaritet Norge — razem jesteśmy silniejsi!