Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Zmiana w ustawie urlopowej. Wynagrodzenie urlopowe w pierwszym roku zatrudnienia

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
24
Maj 2023

Zmiana w ustawie urlopowej – wynagrodzenie urlopowe w pierwszym roku zatrudnienia

 

Rząd zgodnie z żądaniami Urzędu Nadzoru Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA ESA) planuje wprowadzić zmiany w ustawie urlopowej w celu dostosowania wynagrodzenia urlopowego w pierwszym roku zatrudnienia do terminu samego urlopu. Zgodnie z oczekiwaniami ESA, pracownikom zostaną przyznane cztery tygodnie płatnego wolnego w nowym miejscu pracy.

Szukanie alternatyw
Maria Schumacher Walberg, sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Integracji, zapowiedziała poszukiwanie alternatywnych rozwiązań, które umożliwią pracownikom otrzymać zarówno wynagrodzenie urlopowe (feriepenger), jak i sam urlop już w pierwszym roku zatrudnienia. Obecnie obowiązująca ustawa o urlopach (ferieloven) w Norwegii nie przewiduje takiego prawa.

Prawo urlopowe a unijna dyrektywa
Urząd Nadzoru Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA ESA), organ kontrolny EFTA odpowiedzialny za egzekwowanie prawa Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), stwierdził, że norweskie prawo dotyczące urlopów jest niezgodne z treścią unijnej dyrektywy dotyczącej czasu pracy. Dyrektywa ta nakłada wymóg zapewnienia pracownikom co najmniej czterech tygodni płatnego urlopu rocznie.

Co wiemy na ten moment?
W odpowiedzi na postulaty Urzędu Nadzoru Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA ESA), norweski rząd podjął decyzję o wprowadzeniu zmian w ustawie urlopowej. Nowe przepisy mają na celu zbliżenie terminu wypłaty wynagrodzenia urlopowego do okresu samych urlopów w pierwszym roku zatrudnienia. ESA oczekuje, że pracownicy otrzymają cztery tygodnie płatnego wolnego już w nowej pracy.

Feriepenger – podstawowe informacje
W Norwegii, wynagrodzenie urlopowe, czyli feriepenger, jest naliczane na podstawie dochodu pracownika z roku poprzedzającego rok wypłaty tego świadczenia, czyli rok urlopowy. Wysokość feriepenger jest określana jako pewien procent podstawy. Podstawę stanowi ogólny dochód pracownika z poprzedniego roku, z pewnymi wyłączeniami, takimi jak koszty dojazdów i podróży refundowane przez pracodawcę, wypłacone diety w czasie delegacji oraz feriepenger z poprzedniego roku. Natomiast wliczane są np. wypłacone bonusy. Pracownicy w wieku do 60 lat muszą otrzymać feriepenger w wysokości nie niższej niż 10,2 procent podstawy. Świadczenie urlopowe zazwyczaj jest wypłacane w czerwcu.

Termin urlopu
Termin urlopu powinien być ustalony w porozumieniu z pracodawcą. W przypadku braku porozumienia, pracodawca ma ostateczne decyzyjne uprawnienia i może określić termin urlopu zgodnie z przepisami prawa. Jako pracownicy, mamy prawo żądać, aby 18 dni roboczych urlopu przypadało w okresie od czerwca do końca września. Możemy również zażądać, aby pozostałe 7 dni roboczych urlopu były ustalone jako ciągły okres. Jeśli chcemy mieć 18 dni roboczych urlopu w okresie wakacyjnym, możemy tego zażądać, a pracodawca nie może odmówić, chyba że istnieją określone wyjątki przewidziane przez prawo.

Chcesz być na bieżąco? Interesują Cię najświeższe informacje z Norwegii? Dołącz do Solidaritet Norge — razem jesteśmy silniejsi!

 

Komentarze (0):

Tagi

praca norwegia NAV wygrane sprawy pracodawca zasiłek dokumenty pracownik sukces zmiany wynagrodzenie zasiłek chorobowy przepisy prawo wniosek odszkodowanie urlop wyjazd do norwegii dokumentacja rodzina praca w norwegii EOG pieniądze świadczenia twoje prawa prawo pracy czas pracy podatki dagpenger nowe przepisy COVID-19 nav norwegia inspekcja pracy feriepenger pandemia koronawirus warunki pracy w norwegii unia europejska umowa o pracę zatrudnienie zmiana świadczenia rodzinne w norwegii ubezpieczenie wynajem szukam pracy środowisko pracy bezrobocie obowiązki nadgodziny zasiłek w norwegii wypowiedzenie wypadek w pracy ulgi rodzice pobyt stały interwencja pracownicy emerytura pobyt w norwegii formalności czas wolny świadczenie zasiłek opiekuńczy wolne prawo pracy norwegia dziecko zarobki zasiłek rodzinny w norwegii mieszkanie w Norwegii pensja nowe zasady wyjazd praca zdalna kwarantanna dagpenger w norwegii epidemia koronawirusa wzrost płac świadczenia rodzinne norwegia szczepienie zasiłki ministerstwo pracy koszty zasiłek ojcowski zmiany podatkowe zasiłek dla bezrobotnych norwegia obostrzenia wojna w Ukrainie ropa naftowa zasiłek rodzinny samochód wymogi zwolnienie lekarskie koszty leczenia ONZ praca sezonowa dochód wakacje zwolnienie świadczenie urlopowe choroba EFTA wypłata rozwiązane sprawy solidaritet warunki ciąża zasiłek rodzicielski święta związki zawodowe zasiłek ciążowy wypadek korona norweska podwyżki wnioski opieka zdrowotna pomoc prawna norwegia waluta prawa Skatteetaten podróż paszport pomoc prawna w norwegii mieszkanie choroba dziecka zasiłek rodzinny norwegia rekompensata powrót bliscy Recepty zawód rodzinne w norwegii mieszkania własnościowe Fundusze norweskie korekta rozliczenia zapotrzebowanie prawa pracownika rozliczenia przepisy bhp finansowanie kursu regulacje unijne wspólne przejazdy pogrzeb uznanie zawodu w Norwegii przeprowadzka do norwegii mieszkania spółdzielcze stawka minimalna termin korekty korona umowa liczba dni świadczeń rezydencja podatkowa mobbing ustawa budżetowa znajomość języka fundusze unijne przejazdy Obostrzenia w Polsce niebieskie recepty norweskie prawo polonia norweska andel średnia stawka procedura korekty Egenmelding system Altinn brak pensji popularne artykuły imigranci zmiany w świadczeniach zasady wjazdu w Polsce refundacja HK-dir dagpenger norwegia selveier zawody monety program blokady alkoholowej Omsorgspenger stanowisko nieprawidłowości w umowach wzrost konsumpcji stawka G zmiany 2023 pierwszy raz w norwegii leki termin urlopu zasiłek mieszkaniowy praca wNorwegii banknoty zmiany prawne płaca minimalna stawka przewinienia pracodawców podatek na benzynę kwota podstawowa dodatek dla dzieci poszukiwanie pracy Dofinansowanie home office unijne dyrektywy dodatek mieszkaniowy wynagrodzenie brutto płatność zdrowie zmiana stawki debata związek zawodowy przepisy celne omsorgsdager praca norwegia przedszkole umowa o prace work life balance mieszkanie własnościowe wynagrodzenie netto środki płatnicze sytuacja w Ukrainie eksperci solidaritet norge przyjęcie szczepionki cło sykepenger dzieci umowa zlecenie nowelizacja kodeksu pracy dodatek kurs medicover sankcje zmiany w ustawie prawa człowieka podatek akcyzowy nowelizacja ustawy negocjacje budżetowe praca hybrydowa świadectwo pracy polacy w norwegii podatek majątkowy wygrana sprawa waluta surowcowa pomoc dla Ukrainy biznes pomoc limit zatrudnianie prawo do stałego zatrudnienia foreldrepenger projekt proekologiczny rynek pracy sezon pomoc w norwegii nieruchomości lokalizacja kurs korony norweskiej sytuacja w Norwegii globalne forum wypadki korony norweskie nowy przepis normatywny pappapermisjon reforma niskie bezrobocie podatki w Norwegii system zmianowy podróże podwyżki cen niepełny etat ważna decyzja kontuzje wypłaty świadczeń strefa zielona strefa czerwona rada rozstrzygania sporów stopa bezrobocia rolnictwo transport umowa wynajmu lotniska Ukraina agencje pośrednicze permittering emigracja zasiłek 500 Plus Fundusz naftowy status pendler polityka klimatyczna statystyki gastronomia transport w Norwegii przerwa covid wojna zmiany w prawie nasze wygrane sprawy źródła dochodu rodzicielstwo Barnetrygd obostrzenia covidowe stawka godzinowa zasiłek chorobowy w norwegii transport publiczny depozyt świadczenie chorobowe szkolenie BHP holding plusy i minusy sczepienie zwrot kosztów ciekawostki przyjazd do Norwegii renta życie w norwegii podróżowanie prawa lokatorów prawo praca karta HMS pracaNorwegia zaświadczenie własny pojazd przyszłe pokolenia familiependler 13 ciekawostek młodzi rodzice renta inwalidzka zasiłek socjalny ochrona zdrowia branża sprzątająca Wypalenie zawodowe karta BHP inspektor BHP AAP dowód rejestracyjny akredytacja kapitał enslig pendler norweskie obywatelstwo certyfikaty szczepień zmiana przepisów utrata pracy medycyna zwolnienie z pracy branża budowlana dokument zasiłek rehabilitacyjny targi naftowe koszty podróży samochów zasady lekarz rodzinny BHP lekarz bezpieczeństwo fundusz gwarancyjny wydalenie becikowe w Norwegii pozwolenie na pobyt komunikat NAV prawo celne twoje pieniądze przepisy drogowe agencja pracy lekarz pierwszego kontaktu negocjacja międzynarodowy raport system emerytalny karta EKUZ odwołanie przedłużenie pobytu stałego becikowe kontrola graniczna zasady wjazdu do Norwegii norweskie drogi firma karta informacyjna macierzyński ekspercka opinia gwarantowana emerytura obywatelstwo pomoc państwa norweski numer identyfikacyjny konflikt przemyt połączenia lotnicze dopuszczalna prędkosć świadczenie socjalne bariera językowa źródło dochodu norweska prasa wypłata emerytury dokument S1 korzyści UDI emerytura w Norwegii język angielski strajk sosialhjelp zawieszone połączenia lotnicze pobyt czasowy zasiłek opekuńczy tłumacz meldunek migracja do Norwegii darmowa opieka zdrowotna jęyk norweski wiek emerytalny język norweski ustalenia pomoc społeczna testy opłaty drogowe zasiłek dla bezrobotnych. zasiłek rodzicielski wizyta lekarska meldunek w Norwegii polski pracownik życie zawodowe wysokość emerytury Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego dni wolne prawo pobytu negocjacje case study svangerskapspenger zasiłki na dziecko Rodzinny Kapitał Opiekuńczy ubezpieczenia w pracy adres korespondencyjny wypłata zasiłku brak motywacji współpraca leczenie za granica stały pobyt w Norwegii EFTA. EU dodatki stawki diet ubezpieczenia zmiana adresu zasiłek dla bezrobotnych poczucie beznadziejności memorandum Spotkanie eksperckie wnioskowanie odwiedziny ślub w Norwegii związek zawodowy norwegia świadczenia ciążowe składki na ubezpieczenie księgowość pomoc socjalna rekompensata wypadku wymeldowanie urząd w Norwegii wkład własny macierzyńskie delegowanie pracowników kalendarz łatwiejsze wnioskowanie ustawodawstwo małżeństwo pomoc finansowa urlop wypoczynkowy druk S1 podatek tacierzyńskie kontantst?tte projekt sektor rolniczy kalendarium kurs języka norweskiego ślub cywilny członkostwo urlop specjalny wydatki sektor budowlany kalendarium świąt wiedza o społeczeństwie norweskim dodatek urlopowy ślub kościelny referendum okres urlopowy NFZ arbeidstid świadczenia dla rodziców doszkalanie pracowników sektor transportowy przemoc głosowanie korekta wjazd do Norwegii pełnopłatne dni opieki ulga podatkowa świadczenie kontantst?tte program Kompetansepluss sektor opieki polska usprawnienia dowód osobisty postępowanie Strefa Schengen rozliczenie odliczanie kosztów opieka społeczna instytucje publiczne boże narodzenie zasiłek pogrzebowy urząd podatkowy wykształcenie ogłoszenia gospodarka termin wymagania dzień opieki certyfikat rezydencji wyższe podatki szkoły językowe państwa trzecie

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas