17
Paź 2024

Zasiłek chorobowy z Norwegii – wszystko, co musimy wiedzieć

Zdarza się, że zachorujemy w pracy lub podczas urlopu. W takich sytuacjach warto wiedzieć, jakie przysługują nam prawa oraz co należy zrobić, aby ubiegać się o zasiłek chorobowy w Norwegii. Osoby, które przepracowały u norweskiego pracodawcy minimum cztery tygodnie, mogą składać wniosek o świadczenie. Jakie prawa i obowiązki dotyczą osób starających się o świadczenie? Oto najważniejsze informacje.

Kto może starać się o zasiłek chorobowy?
Aby uzyskać prawo do zasiłku chorobowego w Norwegii, musimy spełnić kilka warunków:

• przynależność do norweskiego systemu ubezpieczeń – musimy być objęty ubezpieczeniem społecznym w Norwegii,
• niezdolność do pracy – musimy być niezdolny do pracy z powodu choroby lub urazu,
• staż pracy – powinniśmy pracować w norweskiej firmie przez co najmniej cztery tygodnie przed chorobą,
• minimalny dochód – przed zwolnieniem lekarskim musimy osiągnąć minimalny dochód w wysokości co najmniej 0,5 stawki G.

Jeżeli pracowaliśmy u jednego pracodawcy przynajmniej dwa miesiące, mamy prawo do tzw. egenmelding. Oznacza to możliwość zgłoszenia niezdolności do pracy na maksymalnie trzy dni, bez potrzeby przedstawiania zwolnienia lekarskiego. Takie zgłoszenie możesz złożyć cztery razy w roku.

Wysokość zasiłku chorobowego
Przez pierwsze 16 dni zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie wypłaca pracodawca. Po tym okresie obowiązek przechodzi na NAV. Wysokość świadczenia zależy od stopnia niezdolności do pracy:

• całkowita niezdolność do pracy – jeżeli jesteśmy całkowicie niezdolny do pracy, otrzymamy 100% średniego wynagrodzenia z ostatnich trzech miesięcy.
• częściowa niezdolność do pracy – jeżeli niezdolność do pracy wynosi np. 50%, otrzymamy 50% zasiłku i 50% regularnego wynagrodzenia.

Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim mają prawo do feriepenger – wynagrodzenia urlopowego wyliczanego z pierwszych 48 dni świadczenia. Jego wysokość wynosi 10,2% i jest wypłacana w kolejnym roku kalendarzowym.

Zasiłek chorobowy w przypadku zwolnienia lekarskiego z Polski
Jeżeli podczas pobytu w Polsce zachorujemy, możemy ubiegać się o wynagrodzenie chorobowe z Norwegii. W takim przypadku zwolnienie lekarskie musi być wystawione na odpowiednim formularzu przez polskiego lekarza i przesłane do Norwegii. ZUS wtedy ma obowiązek złożyć wniosek o zasiłek. Dodatkowo musimy przygotować oświadczenie do NAV, a nasz pracodawca powinien dostarczyć informacje o naszym dochodzie.

Prawo do zasiłku chorobowego w przypadku czasowego braku zatrudnienia
Jeżeli utraciliśmy pracę i zachorowaliśmy przed upływem czterech tygodni od zakończenia zatrudnienia, nadal możemy wnioskować o sykepenger. Musimy spełniać dwa warunki takie jak nie posiadanie innych źródeł dochodu oraz nie spisaliśmy wymogu pracy przez cztery tygodnie u jednego pracodawcy.

W takim przypadku możemy otrzymać zasiłek od 15. dnia zwolnienia: 65% podstawy, jeśli jesteśmy bezrobotni oraz 100%, jeśli w momencie wystawienia zwolnienia nadal pracowaliśmy.

Obowiązek realizacji planu powrotu do pracy
Osoba na zwolnieniu lekarskim powinna regularnie kontaktować się z pracodawcą i NAV. Istnieją określone etapy planu powrotu do pracy:

• Pierwsze cztery tygodnie – wspólnie z pracodawcą przygotowujemy plan powrotu do pracy.
• Po siedmiu tygodniach – organizujemy spotkanie z pracownikiem NAV, lekarzem i współpracownikiem.
• Po ośmiu tygodniach – NAV sprawdzi, czy podjęliśmy próbę powrotu do pracy. Jeśli nie, musimy dostarczyć dokumentację od lekarza.
• W ciągu sześciu miesięcy – kolejne spotkanie z pracownikiem NAV, przedstawicielem pracodawcy i lekarzem.
• Jeżeli po 12 miesiącach nie wróciliśmy do pracy, tracimy prawo do zasiłku chorobowego. Możemy wtedy ubiegać się o AAP – zasiłek rehabilitacyjny.

Zasiłek chorobowy w Norwegii to istotne wsparcie dla osób, które z powodu choroby lub urazu nie mogą wykonywać pracy. Ważne jest, aby znać swoje prawa, spełniać wszystkie warunki i dopełniać formalności, aby skutecznie ubiegać się o świadczenie. Regularny kontakt z NAV i pracodawcą, a także realizacja planu powrotu do pracy, mają kluczowe znaczenie w procesie ubiegania się o zasiłek.

Chcesz być na bieżąco? Interesują Cię najświeższe informacje z Norwegii? Dołącz do Solidaritet Norge — razem jesteśmy silniejsi!