Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Nowe przepisy kabotażu w transporcie drogowym ? Co zmienia Rozporządzenie UE 2020/1055?

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
20
Lis 2024

Nowe przepisy kabotażu w transporcie drogowym – Co zmienia Rozporządzenie UE 2020/1055?

 

Jako eksperci w dziedzinie transportu, mieliśmy okazję uczestniczyć w pracach nad regulacjami dotyczącymi delegowania pracowników w sektorze transportu. Jednym z kluczowych obszarów, nad którym pracowaliśmy, jest kabotaż – świadczenie usług transportowych w danym kraju przez przedsiębiorstwo, które nie ma w nim siedziby. Nowe przepisy, które weszły w życie dzięki Rozporządzeniu UE 2020/1055, wprowadziły ważne zmiany w zasadach kabotażu, jak również w zakresie wymogów dotyczących pojazdów i delegowania pracowników. Poniżej przedstawiamy szczegóły najistotniejszych zmian.

Pakiet mobilności UE: Nowy porządek w transporcie drogowym
15 lipca 2020 roku Unia Europejska przyjęła tzw. pakiet mobilności, który poprzez trzy rozporządzenia i dyrektywę ustanowił nowe zasady w zakresie transportu drogowego na terenie UE. Celem pakietu jest nie tylko usprawnienie transportu, ale także poprawa warunków pracy kierowców i wyrównanie konkurencji w sektorze transportowym.

W skład pakietu mobilności wchodzą m.in. Rozporządzenie UE 2020/1054, 2020/1055 i Dyrektywa 2020/1057. Wprowadzone zmiany obejmują kwestie czasu pracy i odpoczynku kierowców, delegowania pracowników, wymogów płacy minimalnej oraz rejestracji pojazdów przy przekraczaniu granic.

Kabotaż i „okres schładzania" – nowe zasady operacji kabotażowych
Rozporządzenie UE 2020/1055, które weszło w życie 21 lutego 2022 roku, wprowadza szereg nowych zasad dotyczących kabotażu. W myśl nowych przepisów, przewoźnicy mogą wykonywać maksymalnie trzy operacje kabotażowe w ciągu siedmiu dni po międzynarodowym przewozie z pełnym rozładunkiem na terenie danego kraju. Po wykonaniu tych operacji wprowadza się tzw. „okres schładzania", który wymaga od pojazdu opuszczenia kraju na co najmniej cztery dni przed ponownym wjazdem i kontynuacją kabotażu.

Nowe ograniczenia są krokiem w stronę przeciwdziałania ciągłemu wykonywaniu kabotażu na terenie tego samego państwa przez zagranicznych przewoźników. Dla wielu firm transportowych oznacza to konieczność zmiany strategii, aby dostosować się do nowych wymogów.

Obowiązek powrotu pojazdu do kraju rejestracji co osiem tygodni
Kolejną ważną zmianą jest obowiązek powrotu pojazdu do kraju, w którym przedsiębiorstwo ma swoją siedzibę, co osiem tygodni. Rozwiązanie to uzupełnia dotychczasowy obowiązek powrotu kierowców co 3-4 tygodnie, który ma na celu zapobieganie stałemu delegowaniu kierowców poza kraj ich pochodzenia. Celem jest zapewnienie, że kierowcy nie będą przebywać w pracy poza swoim krajem przez dłuższe okresy, co ma wpływ na ich życie osobiste oraz warunki pracy.

Wymogi dla pojazdów o masie do 3,5 tony – certyfikaty i licencje
Ostatnia kluczowa zmiana wprowadzona przez Rozporządzenie UE 2020/1055 dotyczy lekkich pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony, które świadczą międzynarodowy transport towarów. Od 21 maja 2022 roku przewoźnicy korzystający z tego typu pojazdów są zobowiązani do posiadania unijnego certyfikatu oraz licencji transportowej. Przepisy te mają na celu zapewnienie profesjonalizacji sektora oraz wyrównanie warunków konkurencji pomiędzy przewoźnikami korzystającymi z pojazdów o różnej masie.

Wyzwania dla branży transportowej i opinie z krajów Europy Wschodniej
Wprowadzone zmiany spotkały się z mieszanym przyjęciem w krajach UE, zwłaszcza w krajach Europy Wschodniej, które obawiają się, że nowe przepisy osłabią konkurencyjność ich firm transportowych. Wdrożenie dodatkowych wymogów i ograniczeń finansowych dla firm transportowych z tych krajów oznacza konieczność dostosowania ich struktur i działań operacyjnych, co wiąże się z dodatkowymi kosztami.

Chcesz być na bieżąco? Potrzebujesz pomocy z formalnościami w Norwegii? Dołącz do Solidaritet Norge!

Komentarze (0):

Tagi

praca norwegia NAV pracodawca wygrane sprawy pracownik zasiłek dokumenty sukces zmiany wynagrodzenie przepisy zasiłek chorobowy wniosek prawo dokumentacja unia europejska prawo pracy odszkodowanie praca w norwegii urlop feriepenger wyjazd do norwegii świadczenia umowa o pracę mieszkanie w Norwegii twoje prawa czas pracy podatki rodzina dagpenger ulgi EOG pieniądze warunki pracy w norwegii zatrudnienie nowe przepisy środowisko pracy COVID-19 nav norwegia inspekcja pracy pandemia pobyt w norwegii koronawirus świadczenie podatek prawo pracy norwegia wnioski dziecko wolne zarobki zasiłek rodzinny w norwegii pensja zmiana świadczenia rodzinne w norwegii ubezpieczenie wynajem zasiłki szukam pracy bezrobocie obowiązki transport nadgodziny zasiłek w norwegii wypowiedzenie wypadek w pracy zwolnienie lekarskie rodzice interwencja pobyt stały praca sezonowa pracownicy emerytura formalności czas wolny zasiłek opiekuńczy zasiłek ciążowy wypadek korona norweska podwyżki opieka zdrowotna pomoc prawna norwegia waluta prawa Skatteetaten pomoc prawna w norwegii mieszkanie zwrot podatku podróż paszport rozliczenie choroba dziecka zasiłek rodzinny norwegia rekompensata nowe zasady wyjazd praca zdalna Egenmelding HK-dir dagpenger w norwegii kwarantanna epidemia koronawirusa wzrost płac umowa o prace świadczenia rodzinne norwegia szczepienie polacy w norwegii ministerstwo pracy koszty zasiłek dla bezrobotnych norwegia zasiłek ojcowski zmiany podatkowe świadczenie chorobowe obostrzenia wojna w Ukrainie ropa naftowa zasiłek rodzinny samochód wymogi koszty leczenia wakacje ONZ koszty podróży dochód zwolnienie świadczenie urlopowe choroba EFTA wypłata rozwiązane sprawy solidaritet warunki ciąża zasiłek dla bezrobotnych zasiłek rodzicielski związki zawodowe święta transport drogowy pomoc finansowa urlop wypoczynkowy druk S1 tacierzyńskie kontantst?tte projekt sektor rolniczy składki kalendarz łatwiejsze wnioskowanie ustawodawstwo małżeństwo uznanie wykształcenia członkostwo urlop specjalny wydatki sektor budowlany Skattemelding kalendarium kurs języka norweskiego ślub cywilny kwalifikacje zawodowe referendum okres urlopowy NFZ arbeidstid świadczenia dla rodziców doszkalanie pracowników sektor transportowy odsetki kalendarium świąt wiedza o społeczeństwie norweskim dodatek urlopowy ślub kościelny lista uznawanych zawodów głosowanie korekta wjazd do Norwegii pełnopłatne dni opieki ulga podatkowa świadczenie kontantst?tte program Kompetansepluss sektor opieki przemoc zawody budowlane Strefa Schengen odliczanie kosztów opieka społeczna instytucje publiczne numer rachunku polska usprawnienia dowód osobisty postępowanie zagraniczne wykształcenie ogłoszenia gospodarka termin wymagania dzień opieki certyfikat rezydencji wyższe podatki szkoły językowe państwa trzecie rachunki boże narodzenie zasiłek pogrzebowy urząd podatkowy wykształcenie procedura uznania wykształcenia rodzinne w norwegii mieszkania własnościowe Fundusze norweskie korekta rozliczenia zapotrzebowanie prawa pracownika rozliczenia przepisy bhp finansowanie kursu regulacje unijne odpis na dziecko powrót bliscy Recepty zawód rynek pracy Norwegia przeprowadzka do norwegii mieszkania spółdzielcze stawka minimalna termin korekty korona umowa liczba dni świadczeń rezydencja podatkowa mobbing ustawa budżetowa znajomość języka fundusze unijne kredyt hipoteczny wspólne przejazdy pogrzeb uznanie zawodu w Norwegii nowe zawody polonia norweska andel średnia stawka procedura korekty system Altinn brak pensji popularne artykuły imigranci zmiany w świadczeniach odpis marynarza przejazdy Obostrzenia w Polsce niebieskie recepty norweskie prawo dokumenty potwierdzające kwalifikacje dagpenger norwegia selveier zawody monety program blokady alkoholowej Omsorgspenger stanowisko nieprawidłowości w umowach wzrost konsumpcji stawka G zmiany 2023 majówka zasady wjazdu w Polsce refundacja system uznawania kwalifikacji zasiłek mieszkaniowy praca wNorwegii banknoty zmiany prawne płaca minimalna stawka przewinienia pracodawców podatek na benzynę kwota podstawowa dodatek dla dzieci 1 maja pierwszy raz w norwegii leki termin urlopu Świadczenia socjalne dodatek mieszkaniowy wynagrodzenie brutto płatność zdrowie zmiana stawki debata związek zawodowy przepisy celne omsorgsdager Święto Ludzi Pracy poszukiwanie pracy Dofinansowanie home office unijne dyrektywy Plan powrotu do pracy mieszkanie własnościowe wynagrodzenie netto środki płatnicze sytuacja w Ukrainie eksperci solidaritet norge przyjęcie szczepionki cło sykepenger 2 maja praca norwegia przedszkole work life balance Ubezpieczenie społeczne dodatek kurs medicover sankcje zmiany w ustawie prawa człowieka podatek akcyzowy nowelizacja ustawy Święto Polonii i Polaków za granicą dzieci umowa zlecenie nowelizacja kodeksu pracy wzrost płacy realnej podatek majątkowy wygrana sprawa waluta surowcowa pomoc dla Ukrainy biznes pomoc limit zatrudnianie 3 maja negocjacje budżetowe praca hybrydowa świadectwo pracy prognozy pomoc w norwegii nieruchomości lokalizacja kurs korony norweskiej sytuacja w Norwegii globalne forum wypadki korony norweskie prawo do stałego zatrudnienia Konstytucja 3 Maja foreldrepenger projekt proekologiczny rynek pracy sezon gospodarka Norwegii podatki w Norwegii system zmianowy podróże podwyżki cen niepełny etat ważna decyzja kontuzje wypłaty świadczeń strefa zielona nowy przepis normatywny Bruksela pappapermisjon reforma niskie bezrobocie stabilizacja inflacji umowa wynajmu lotniska Ukraina agencje pośrednicze permittering emigracja zasiłek 500 Plus strefa czerwona rada rozstrzygania sporów technologia stopa bezrobocia rolnictwo rentowność firm transport w Norwegii przerwa covid wojna zmiany w prawie nasze wygrane sprawy Fundusz naftowy status pendler spotkanie na wysokim szczeblu polityka klimatyczna statystyki gastronomia wzrost dochodów spadająca inflacja zasiłek chorobowy w norwegii transport publiczny depozyt szkolenie BHP holding plusy i minusy źródła dochodu automatyzacja rodzicielstwo Barnetrygd obostrzenia covidowe stawka godzinowa wskaźnik CPI życie w norwegii podróżowanie prawa lokatorów prawo praca karta HMS pracaNorwegia zaświadczenie własny pojazd sczepienie zwrot kosztów ustawa ciekawostki przyjazd do Norwegii renta renta inwalidzka obniżka stóp procentowych zasiłek socjalny ochrona zdrowia branża sprzątająca Wypalenie zawodowe karta BHP inspektor BHP AAP przyszłe pokolenia familiependler prawa pracowników 13 ciekawostek młodzi rodzice zmiana przepisów Norges Bank utrata pracy medycyna zwolnienie z pracy branża budowlana dokument zasiłek rehabilitacyjny dowód rejestracyjny akredytacja kapitał enslig pendler etat norweskie obywatelstwo certyfikaty szczepień samochów zasady regulacje lekarz rodzinny BHP lekarz bezpieczeństwo fundusz gwarancyjny targi naftowe fundusze przepisy drogowe agencja pracy kabotaż lekarz pierwszego kontaktu negocjacja międzynarodowy raport system emerytalny karta EKUZ odwołanie wydalenie becikowe w Norwegii pozwolenie na pobyt komunikat NAV dodatek wakacyjny prawo celne twoje pieniądze zasady wjazdu do Norwegii norweskie drogi firma rozporządzenie 2020/1055 karta informacyjna macierzyński ekspercka opinia gwarantowana emerytura obywatelstwo przedłużenie pobytu stałego becikowe babypakke kontrola graniczna połączenia lotnicze dopuszczalna prędkosć świadczenie socjalne pakiet mobilności bariera językowa źródło dochodu norweska prasa wypłata emerytury dokument S1 korzyści pomoc państwa norweski numer identyfikacyjny konflikt pakiet dla niemowlaka przemyt sosialhjelp zawieszone połączenia lotnicze pobyt czasowy zasiłek opekuńczy tłumacz meldunek migracja do Norwegii darmowa opieka zdrowotna jęyk norweski UDI emerytura w Norwegii język angielski strajk babybox pomoc społeczna testy opłaty drogowe zasiłek dla bezrobotnych. zasiłek rodzicielski wizyta lekarska meldunek w Norwegii polski pracownik życie zawodowe wysokość emerytury Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego numer personalny wiek emerytalny język norweski ustalenia dla rodziców case study svangerskapspenger zasiłki na dziecko Rodzinny Kapitał Opiekuńczy ubezpieczenia w pracy adres korespondencyjny wypłata zasiłku brak motywacji współpraca leczenie za granica karta podatkowa dni wolne prawo pobytu negocjacje zmiany prawa stawki diet ubezpieczenia zmiana adresu poczucie beznadziejności memorandum Spotkanie eksperckie zasiłek n adzieci stały pobyt w Norwegii EFTA. EU dodatki praca na wakacje związek zawodowy norwegia świadczenia ciążowe składki na ubezpieczenie księgowość pomoc socjalna rekompensata wypadku wymeldowanie urząd w Norwegii wkład własny macierzyńskie delegowanie pracowników bezpłatna opieka medyczna wnioskowanie odwiedziny ślub w Norwegii

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas