Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Jakie są warunki pracy w Norwegii?

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
27
Lip 2017

Wszystkim osobom legalnie zarabiającym pieniądze na terenie Norwegii przysługują określone prawa, bez względu na to czy są Norwegami, Polakami, czy Brytyjczykami, każdy w świetle prawa jest równy. W dużej mierze prawo pracy w Norwegii oraz ogólne warunki są podobne do tych spotykanych w Polsce, aczkolwiek jest kilka kluczowych różnic, które chcemy wyszczególnić w tym wpisie.

Zacznijmy od podstaw, a więc od instytucji, która pilnuje przestrzegania praw i obowiązków na norweskim rynku pracy - Arbeidstilsynet, czyli norweska Inspekcja Pracy. Do głównych zadań tej instytucji należy zadbanie o nasze bezpieczeństwo w miejscu pracy. Ponadto Inspekcja Pracy kontroluje czy przestrzegane są prawa i warunki pracy w Norwegii. Jeżeli dojdzie do naruszenia, któregoś z przepisów to obowiązkiem instytucji tej jest interwencja w obronie warunków pracy pracownika.

Najważniejsze przepisy prawa pracy w Norwegii
Podobnie jak w Polsce tak i w Norwegii występują różne rodzaje umów zawieranych między pracodawcą i pracownikiem. Znajdziemy tu zarówno standardowe umowy o pracę jak i coś na kształt naszych umów na zlecenie ‘oppdrag’.

Co się tyczy czasu pracy to podobnie jak w Polsce również w Norwegii jest on prawnie regulowany. Podstawowy czas ten nie powinien przekraczać 40 godzin tygodniowo, a dziennie 9 godzin. W przypadku pracy nocnej i zmianowej panują szczegółowe przepisy, aczkolwiek również i tutaj nie powinien być przekraczany dzienny oraz tygodniowy limit. Jeżeli pojawią się nadgodziny to ich łączny tygodniowy czas nie powinien przekraczać 10 godzin, 25 godzin w skali 4 tygodni oraz 200 godzin w skali 25 tygodni. Ponadprzepisowa liczba nadgodzin może zostać przepracowana tylko i wyłącznie w przypadku wyrażenia przez pracownika zgody oraz z wynagrodzeniem podstawowym wraz z dodatkiem za nadgodziny przepracowane ponad te standardowo wskazane w Kodeksie Pracy.

Jeżeli umowa, którą podpisaliśmy z pracodawcą nie mówi inaczej to standardowy okres wypowiedzenia trwa 1 miesiąc, chyba że przepracowaliśmy co najmniej 5 lat - wtedy okres ten jest wydłużony do 2 miesięcy. Co ważne takie wypowiedzenie powinno być złożone na piśmie i zawierać informacje o prawie pracownika do wytoczenia procesu, negocjacji czy otrzymanie uzasadnienia na życzenie pracownika. Jeżeli wypowiedzenie, które otrzymamy jest niezgodne z prawem możemy wnieść sprawę w celu unieważnienia dokumentu lub otrzymania odszkodowania. Możemy również wcześniej poprosić pracodawcę, w przeciągu 2 tygodni od otrzymania takiego wypowiedzenia, o negocjacje. Same negocjacje powinny trwać do 2 tygodni chyba, że obie strony zgodzą się na ich przedłużenie. Jeżeli nie będziemy zadowoleni z rozmów z pracodawcą to w przeciągu 8 tygodni od otrzymania wypowiedzenia możemy złożyć wniosek do sądu o rozstrzygnięcie sporu lub w przeciągu 6 tygodni, jeżeli domagamy się jedynie zadośćuczynienia.

Rzecznik ds. BHP
W Norwegii obowiązuje przepis, który automatycznie jest egzekwowany w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób - spośród pracowników wybierany jest rzecznik do spraw bezpieczeństwa, którego głównym zadaniem jest właśnie kontrola bezpieczeństwa w miejscu pracy. Do jego obowiązków należy również m.in. dbanie, aby każdy pracownik miał dostęp do osobistego wyposażenia ochronnego tj. kask, okulary czy odzież ochronna. Rzecznik ten ma również prawo wstrzymać pracę w przypadku zagrożenia zdrowia i życia pracownika. Oprócz firmowych rzeczników w Norwegii działają również rzecznicy regionalni, których głównym zadaniem jest pomoc pracownikom, którzy pracują w firmach niemających swoich rzeczników oraz kontrolują warunki pracy na budowach, a ponadto obowiązuje ich tajemnica zawodowa.

Pomoc prawna Norwegia
Jeżeli, pomimo waszych zgłoszeń do Arbeidstilsynet nikt nie interweniuje, a nie wiecie jak złożyć wnioske do sądu i potrzebna jest wam pomoc prawna w Norwegii to jako polski związek zawodowy zapewniamy kontakt z uczciwą kancelarią adwokacką, z którą stale współpracujemy. Wbrew pozorom znalezienie takiej kancelarii, która nie stanie po stronie ‘swoich’ nie jest prostym zadaniem.

Komentarze (17):

446968
11 lipca 2019, 18:11 | odpowiedz

kamagra oral jelly

629768
12 lipca 2019, 05:00 | odpowiedz

kamagra tablets

132595
12 lipca 2019, 09:08 | odpowiedz

buy kamagra

377186
17 lipca 2019, 05:01 | odpowiedz

kamagra oral jelly cvs

712916
17 lipca 2019, 15:44 | odpowiedz

buy kamagra

894988
17 lipca 2019, 21:44 | odpowiedz

kamagra

314799
18 lipca 2019, 17:45 | odpowiedz

kamagra

144535
20 lipca 2019, 13:32 | odpowiedz

kamagra online

118953
21 lipca 2019, 04:45 | odpowiedz

kamagra online

795459
21 lipca 2019, 05:18 | odpowiedz

buy kamagra

245441
22 lipca 2019, 01:40 | odpowiedz

kamagra tablets

242935
23 lipca 2019, 00:20 | odpowiedz

buy kamagra online

398671
24 lipca 2019, 10:00 | odpowiedz

kamagra

265793
24 lipca 2019, 12:23 | odpowiedz

kamagra tablets

346986
26 lipca 2019, 13:47 | odpowiedz

buy kamagra online

969263
27 lipca 2019, 10:29 | odpowiedz

buy kamagra online

348788
10 sierpnia 2019, 15:28 | odpowiedz

Viagra gold cialis generic buy cialis online cuba gooding cialis pills buy cheap cialis online quality of generic cialis online pharmacy buy generic cialis online viagra fass cialis tablets buy cheap cialis online how many mgs of viagra should i take buy generic viagra online

Tagi

warunki pracy w norwegii nav norwegia zasiłek w norwegii czas wolny prawo pracy norwegia zasiłek rodzinny w norwegii praca świadczenia rodzinne w norwegii zasiłek pobyt stały wyjazd do norwegii pieniądze prawo świadczenia pomoc prawna norwegia pomoc prawna w norwegii zasiłek rodzinny norwegia dagpenger w norwegii świadczenia rodzinne norwegia zasiłek dla bezrobotnych norwegia norwegia rodzicielstwo zasiłek chorobowy w norwegii plusy i minusy ciekawostki życie w norwegii własny pojazd 13 ciekawostek zasiłek socjalny samochód norweskie obywatelstwo utrata pracy dowód rejestracyjny praca sezonowa wakacje prawo celne urlop wydalenie kontrola graniczna świadczenie urlopowe przedłużenie pobytu stałego przemyt feriepenger emerytura sosialhjelp pobyt w norwegii UDI pomoc społeczna formalności NAV case study dokumenty dni wolne solidaritet ciąża zasiłek rodzicielski związek zawodowy norwegia pomoc socjalna macierzyńskie święta zasiłek ciążowy tacierzyńskie kalendarz dziecko kalendarium arbeidstid kalendarium świąt umowa o pracę podróż prawo pracy polska czas pracy boże narodzenie rodzinne w norwegii przepisy bhp powrót przeprowadzka do norwegii mobbing wspólne przejazdy polonia norweska brak pensji przejazdy dagpenger norwegia nieprawidłowości w umowach pierwszy raz w norwegii przewinienia pracodawców poszukiwanie pracy dagpenger związek zawodowy praca norwegia solidaritet norge praca w norwegii odszkodowanie szukam pracy polacy w norwegii pomoc foreldrepenger pomoc w norwegii wypadki pappapermisjon kontuzje zasiłek ojcowski emigracja

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas