Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Jakie są warunki pracy w Norwegii?

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
27
Lip 2017

Wszystkim osobom legalnie zarabiającym pieniądze na terenie Norwegii przysługują określone prawa, bez względu na to czy są Norwegami, Polakami, czy Brytyjczykami, każdy w świetle prawa jest równy. W dużej mierze prawo pracy w Norwegii oraz ogólne warunki są podobne do tych spotykanych w Polsce, aczkolwiek jest kilka kluczowych różnic, które chcemy wyszczególnić w tym wpisie.

Zacznijmy od podstaw, a więc od instytucji, która pilnuje przestrzegania praw i obowiązków na norweskim rynku pracy - Arbeidstilsynet, czyli norweska Inspekcja Pracy. Do głównych zadań tej instytucji należy zadbanie o nasze bezpieczeństwo w miejscu pracy. Ponadto Inspekcja Pracy kontroluje czy przestrzegane są prawa i warunki pracy w Norwegii. Jeżeli dojdzie do naruszenia, któregoś z przepisów to obowiązkiem instytucji tej jest interwencja w obronie warunków pracy pracownika.

Najważniejsze przepisy prawa pracy w Norwegii
Podobnie jak w Polsce tak i w Norwegii występują różne rodzaje umów zawieranych między pracodawcą i pracownikiem. Znajdziemy tu zarówno standardowe umowy o pracę jak i coś na kształt naszych umów na zlecenie ‘oppdrag’.

Co się tyczy czasu pracy to podobnie jak w Polsce również w Norwegii jest on prawnie regulowany. Podstawowy czas ten nie powinien przekraczać 40 godzin tygodniowo, a dziennie 9 godzin. W przypadku pracy nocnej i zmianowej panują szczegółowe przepisy, aczkolwiek również i tutaj nie powinien być przekraczany dzienny oraz tygodniowy limit. Jeżeli pojawią się nadgodziny to ich łączny tygodniowy czas nie powinien przekraczać 10 godzin, 25 godzin w skali 4 tygodni oraz 200 godzin w skali 25 tygodni. Ponadprzepisowa liczba nadgodzin może zostać przepracowana tylko i wyłącznie w przypadku wyrażenia przez pracownika zgody oraz z wynagrodzeniem podstawowym wraz z dodatkiem za nadgodziny przepracowane ponad te standardowo wskazane w Kodeksie Pracy.

Jeżeli umowa, którą podpisaliśmy z pracodawcą nie mówi inaczej to standardowy okres wypowiedzenia trwa 1 miesiąc, chyba że przepracowaliśmy co najmniej 5 lat - wtedy okres ten jest wydłużony do 2 miesięcy. Co ważne takie wypowiedzenie powinno być złożone na piśmie i zawierać informacje o prawie pracownika do wytoczenia procesu, negocjacji czy otrzymanie uzasadnienia na życzenie pracownika. Jeżeli wypowiedzenie, które otrzymamy jest niezgodne z prawem możemy wnieść sprawę w celu unieważnienia dokumentu lub otrzymania odszkodowania. Możemy również wcześniej poprosić pracodawcę, w przeciągu 2 tygodni od otrzymania takiego wypowiedzenia, o negocjacje. Same negocjacje powinny trwać do 2 tygodni chyba, że obie strony zgodzą się na ich przedłużenie. Jeżeli nie będziemy zadowoleni z rozmów z pracodawcą to w przeciągu 8 tygodni od otrzymania wypowiedzenia możemy złożyć wniosek do sądu o rozstrzygnięcie sporu lub w przeciągu 6 tygodni, jeżeli domagamy się jedynie zadośćuczynienia.

Rzecznik ds. BHP
W Norwegii obowiązuje przepis, który automatycznie jest egzekwowany w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób - spośród pracowników wybierany jest rzecznik do spraw bezpieczeństwa, którego głównym zadaniem jest właśnie kontrola bezpieczeństwa w miejscu pracy. Do jego obowiązków należy również m.in. dbanie, aby każdy pracownik miał dostęp do osobistego wyposażenia ochronnego tj. kask, okulary czy odzież ochronna. Rzecznik ten ma również prawo wstrzymać pracę w przypadku zagrożenia zdrowia i życia pracownika. Oprócz firmowych rzeczników w Norwegii działają również rzecznicy regionalni, których głównym zadaniem jest pomoc pracownikom, którzy pracują w firmach niemających swoich rzeczników oraz kontrolują warunki pracy na budowach, a ponadto obowiązuje ich tajemnica zawodowa.

Pomoc prawna Norwegia
Jeżeli, pomimo waszych zgłoszeń do Arbeidstilsynet nikt nie interweniuje, a nie wiecie jak złożyć wnioske do sądu i potrzebna jest wam pomoc prawna w Norwegii to jako polski związek zawodowy zapewniamy kontakt z uczciwą kancelarią adwokacką, z którą stale współpracujemy. Wbrew pozorom znalezienie takiej kancelarii, która nie stanie po stronie ‘swoich’ nie jest prostym zadaniem.

Komentarze (0):

Tagi

praca norwegia NAV pracodawca wygrane sprawy zasiłek dokumenty sukces pracownik zmiany wynagrodzenie zasiłek chorobowy przepisy prawo wniosek odszkodowanie urlop wyjazd do norwegii świadczenia dokumentacja rodzina dagpenger praca w norwegii ulgi EOG feriepenger pieniądze twoje prawa prawo pracy mieszkanie w Norwegii czas pracy podatki nowe przepisy środowisko pracy COVID-19 nav norwegia inspekcja pracy pandemia koronawirus pobyt w norwegii warunki pracy w norwegii unia europejska umowa o pracę zatrudnienie ubezpieczenie świadczenia rodzinne w norwegii wynajem zasiłki szukam pracy bezrobocie obowiązki nadgodziny wypadek w pracy zasiłek w norwegii wypowiedzenie rodzice pobyt stały interwencja pracownicy emerytura formalności czas wolny świadczenie zasiłek opiekuńczy podatek wnioski dziecko wolne prawo pracy norwegia zarobki pensja zasiłek rodzinny w norwegii zmiana kwarantanna dagpenger w norwegii epidemia koronawirusa wzrost płac szczepienie świadczenia rodzinne norwegia ministerstwo pracy koszty zasiłek ojcowski zmiany podatkowe zasiłek dla bezrobotnych norwegia obostrzenia wojna w Ukrainie świadczenie chorobowe ropa naftowa zasiłek rodzinny samochód wymogi zwolnienie lekarskie koszty leczenia ONZ koszty podróży praca sezonowa dochód wakacje zwolnienie choroba EFTA świadczenie urlopowe wypłata rozwiązane sprawy ciąża zasiłek dla bezrobotnych zasiłek rodzicielski solidaritet warunki związki zawodowe święta zasiłek ciążowy wypadek podwyżki opieka zdrowotna korona norweska prawa Skatteetaten pomoc prawna norwegia waluta zwrot podatku podróż paszport pomoc prawna w norwegii mieszkanie choroba dziecka rozliczenie rekompensata zasiłek rodzinny norwegia nowe zasady wyjazd praca zdalna zmiany prawne płaca minimalna stawka przewinienia pracodawców podatek na benzynę kwota podstawowa dodatek dla dzieci 1 maja pierwszy raz w norwegii leki termin urlopu zasiłek mieszkaniowy praca wNorwegii banknoty zdrowie zmiana stawki debata związek zawodowy przepisy celne omsorgsdager Święto Ludzi Pracy poszukiwanie pracy Dofinansowanie home office unijne dyrektywy dodatek mieszkaniowy wynagrodzenie brutto płatność sytuacja w Ukrainie eksperci solidaritet norge przyjęcie szczepionki cło sykepenger 2 maja praca norwegia przedszkole umowa o prace work life balance mieszkanie własnościowe wynagrodzenie netto środki płatnicze medicover sankcje zmiany w ustawie prawa człowieka podatek akcyzowy nowelizacja ustawy Święto Polonii i Polaków za granicą dzieci umowa zlecenie nowelizacja kodeksu pracy dodatek kurs pomoc dla Ukrainy biznes pomoc limit zatrudnianie 3 maja negocjacje budżetowe praca hybrydowa świadectwo pracy polacy w norwegii podatek majątkowy wygrana sprawa waluta surowcowa sytuacja w Norwegii globalne forum wypadki korony norweskie prawo do stałego zatrudnienia Konstytucja 3 Maja foreldrepenger projekt proekologiczny rynek pracy sezon pomoc w norwegii nieruchomości lokalizacja kurs korony norweskiej podróże podwyżki cen niepełny etat ważna decyzja kontuzje wypłaty świadczeń strefa zielona nowy przepis normatywny Bruksela pappapermisjon reforma niskie bezrobocie podatki w Norwegii system zmianowy lotniska Ukraina agencje pośrednicze permittering emigracja zasiłek 500 Plus strefa czerwona rada rozstrzygania sporów technologia stopa bezrobocia rolnictwo transport umowa wynajmu covid wojna zmiany w prawie nasze wygrane sprawy Fundusz naftowy status pendler spotkanie na wysokim szczeblu polityka klimatyczna statystyki gastronomia transport w Norwegii przerwa szkolenie BHP holding plusy i minusy źródła dochodu automatyzacja rodzicielstwo Barnetrygd obostrzenia covidowe stawka godzinowa zasiłek chorobowy w norwegii transport publiczny depozyt karta HMS pracaNorwegia zaświadczenie własny pojazd sczepienie zwrot kosztów ustawa ciekawostki przyjazd do Norwegii renta życie w norwegii podróżowanie prawa lokatorów prawo praca Wypalenie zawodowe karta BHP inspektor BHP AAP przyszłe pokolenia familiependler prawa pracowników 13 ciekawostek młodzi rodzice renta inwalidzka zasiłek socjalny ochrona zdrowia branża sprzątająca dokument zasiłek rehabilitacyjny dowód rejestracyjny akredytacja kapitał enslig pendler etat norweskie obywatelstwo certyfikaty szczepień zmiana przepisów utrata pracy medycyna zwolnienie z pracy branża budowlana lekarz bezpieczeństwo fundusz gwarancyjny targi naftowe fundusze samochów zasady lekarz rodzinny BHP międzynarodowy raport system emerytalny karta EKUZ odwołanie wydalenie becikowe w Norwegii pozwolenie na pobyt komunikat NAV dodatek wakacyjny prawo celne twoje pieniądze przepisy drogowe agencja pracy lekarz pierwszego kontaktu negocjacja ekspercka opinia gwarantowana emerytura obywatelstwo przedłużenie pobytu stałego becikowe kontrola graniczna zasady wjazdu do Norwegii norweskie drogi firma karta informacyjna macierzyński źródło dochodu norweska prasa wypłata emerytury dokument S1 korzyści pomoc państwa norweski numer identyfikacyjny konflikt przemyt połączenia lotnicze dopuszczalna prędkosć świadczenie socjalne bariera językowa meldunek migracja do Norwegii darmowa opieka zdrowotna jęyk norweski UDI emerytura w Norwegii język angielski strajk sosialhjelp zawieszone połączenia lotnicze pobyt czasowy zasiłek opekuńczy tłumacz wizyta lekarska meldunek w Norwegii polski pracownik życie zawodowe wysokość emerytury Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego numer personalny wiek emerytalny język norweski ustalenia pomoc społeczna testy opłaty drogowe zasiłek dla bezrobotnych. zasiłek rodzicielski ubezpieczenia w pracy adres korespondencyjny wypłata zasiłku brak motywacji współpraca leczenie za granica karta podatkowa dni wolne prawo pobytu negocjacje case study svangerskapspenger zasiłki na dziecko Rodzinny Kapitał Opiekuńczy ubezpieczenia zmiana adresu poczucie beznadziejności memorandum Spotkanie eksperckie zasiłek n adzieci stały pobyt w Norwegii EFTA. EU dodatki stawki diet pomoc socjalna rekompensata wypadku wymeldowanie urząd w Norwegii wkład własny macierzyńskie delegowanie pracowników bezpłatna opieka medyczna wnioskowanie odwiedziny ślub w Norwegii związek zawodowy norwegia świadczenia ciążowe składki na ubezpieczenie księgowość druk S1 tacierzyńskie kontantst?tte projekt sektor rolniczy składki kalendarz łatwiejsze wnioskowanie ustawodawstwo małżeństwo pomoc finansowa urlop wypoczynkowy wydatki sektor budowlany Skattemelding kalendarium kurs języka norweskiego ślub cywilny członkostwo urlop specjalny NFZ arbeidstid świadczenia dla rodziców doszkalanie pracowników sektor transportowy odsetki kalendarium świąt wiedza o społeczeństwie norweskim dodatek urlopowy ślub kościelny referendum okres urlopowy wjazd do Norwegii pełnopłatne dni opieki ulga podatkowa świadczenie kontantst?tte program Kompetansepluss sektor opieki przemoc głosowanie korekta odliczanie kosztów opieka społeczna instytucje publiczne numer rachunku polska usprawnienia dowód osobisty postępowanie Strefa Schengen wymagania dzień opieki certyfikat rezydencji wyższe podatki szkoły językowe państwa trzecie rachunki boże narodzenie zasiłek pogrzebowy urząd podatkowy wykształcenie ogłoszenia gospodarka termin zapotrzebowanie prawa pracownika rozliczenia przepisy bhp finansowanie kursu regulacje unijne odpis na dziecko powrót bliscy Recepty zawód rodzinne w norwegii mieszkania własnościowe Fundusze norweskie korekta rozliczenia korona umowa liczba dni świadczeń rezydencja podatkowa mobbing ustawa budżetowa znajomość języka fundusze unijne kredyt hipoteczny wspólne przejazdy pogrzeb uznanie zawodu w Norwegii przeprowadzka do norwegii mieszkania spółdzielcze stawka minimalna termin korekty Egenmelding system Altinn brak pensji popularne artykuły imigranci zmiany w świadczeniach odpis marynarza przejazdy Obostrzenia w Polsce niebieskie recepty norweskie prawo polonia norweska andel średnia stawka procedura korekty program blokady alkoholowej Omsorgspenger stanowisko nieprawidłowości w umowach wzrost konsumpcji stawka G zmiany 2023 majówka zasady wjazdu w Polsce refundacja HK-dir dagpenger norwegia selveier zawody monety

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas