27
Wrz 2021

Wypalenie zawodowe? Możesz wziąć zwolnienie lekarskie!

Zgodnie ze Światową Organizacją Zdrowia (WHO) wypalenie zawodowe zostało uznane za chorobę i szczególnie nasiliło się podczas trwającej na świecie pandemii koronawirusa. Wszystko ze względu na zmiany w trybie pracy - pracownicy zamknięci w czterech ścianach, bez możliwości kontaktu z innymi pracownikami i codziennych relacji międzyludzkich, stali się szczególnie narażeni na tzw. wypalenie zawodowe.

Czym objawia się ta choroba?

WHO wyróżnia kilka typowych objawów wypalenia zawodowego m.in.: zmęczenie, brak energii i zniechęcenie do wykonywania obowiązków zawodowych, negatywne nastawienie do swojej pracy i poczucie beznadziejności. Wspomniane czynniki w znacznym stopniu wpływają na wydajność i efektywność działań pracowników dotkniętych wypaleniem zawodowym. Poprzez problemy z motywacją wydajność w pracy ulega znacznemu pogorszeniu.
Wypalenie zawodowe i jego skutki są jednak odczuwalne nie tylko w życiu zawodowym, ale przekładają się również na inne obszary życia, wpływając na relacje międzyludzkie, poczucie własnej wartości oraz życie rodzinne.

Jak poradzić sobie z chorobą?

Według najnowszych doniesień, pracownikom, u których zdiagnozowano wypalenie zawodowe, będzie przysługiwać zwolnienie lekarskie. Będzie ono traktowane w taki sam sposób, jak każde inne zwolnienie od lekarza - będzie to potwierdzenie czasowej niezdolności do wykonywania obowiązków zawodowych.

Takie rozwiązanie budzi wiele kontrowersji - przede wszystkim co do nadużyć przez pracowników. Należy się spodziewać kontroli zasadności wystawionego zwolnienia. Szczegóły dotyczące zwolnienia lekarskie na podstawie wypalenia zawodowego nie są na ten moment znane. Wszystko wskazuje jednak na to, że będzie to tzw. zwolnienie chodzone, czyli takie, które pozwala na swobodne przemieszczanie się i wychodzenie z domu (np. w celu spaceru, czy aktywności fizycznej). Wymienione wyżej czynności mogą być bowiem czynnikami sprzyjającymi i przyspieszającymi powrót do zdrowia.

Chcesz być na bieżąco z informacjami na rynku pracy? Dołącz do Solidaritet Norge!