Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Co zrobić gdy ulegniemy wypadkowi w pracy?

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
23
Sty 2017

Niektóre branże są bardziej narażone na możliwość wystąpienia nieszczęśliwych wypadków niż inne. Osoby pracujące przy komputerze mają raczej niewielkie szanse na złamanie ręki, gdy są w pełni zdrowe, aniżeli osoby pracujące w branży budowlanej lub na wysokościach. Bez względu na warunki pracy, gdy ulegniemy nieszczęśliwemu wypadkowi należy się nam z tego tytułu odszkodowanie, również w Norwegii. Co robić, gdy znajdziemy się w takiej sytuacji? Postaramy się to przybliżyć w poniższym artykule.

Przede wszystkim zadbajmy o nasze zdrowie.
Wypadki się zdarzają i jak sama nazwa wskazuje nie jest to celowe działanie, lecz zbiór niekorzystnych zbiegów okoliczności. Ktoś nie odłożył narzędzi na właściwe miejsce, zawiodła podpora trzymająca świeżo zbudowany strop, bądź nie został odpowiednio odśnieżony plac manewrowy przed magazynem - powody bywają różne. Kiedy zdarzy nam się uraz w pracy nie uciekajmy ze strachu jak najszybciej do Polski - zostańmy w Norwegii i zachowajmy spokój. Jako pracownik norweskiej firmy jesteśmy w pełni ubezpieczeni i zabezpieczenii przed takimi sytuacjami, a przez to nie poniesiemy kosztów związanych z ewentualną hospitalizacją. Przede wszystkim więc zadbajmy o swoje zdrowie i poszukajmy lub wezwijmy na miejsce wypadku pomoc medyczną!

A następnie zajmijmy się formalnościami.
Kolejnym krokiem jest otrzymanie wpisu nt. wypadku i odniesionych urazów do karty zdrowia i zgłoszenie naszego nieszczęśliwego zajścia do firmy ubezpieczeniowej. Jeżeli nie zrobił tego nasz pracodawca możemy zrobić to samemu. Warto również wiedzieć, że jeżeli nie byliśmy ubezpieczeni to wciąż należy nam się odszkodowanie od stowarzyszenia firm ubezpieczeniowych w Norwegii, czyli YFF lub agencji pracy, która wynajęła nasze usługi.

Oprócz zgłoszenia wypadku do ubezpieczalni wypadek przy pracy pracodawca powinien zgłosić również do NAV w możliwie najkrótszym czasie, ponieważ to ten urząd decyduje czy incydent z naszym udziałem kwalifikuje się jako wypadek przy pracy. Decyzję tę NAV podejmuje dosyć sprawnie i w przeciągu dwóch tygodni powinniśmy otrzymać odpowiedź, która to przyda się u lekarza, w czasie rehabilitacji, bądź w aptece.

Zdarzają się sytuacje kiedy pracodawca nie śpieszy się ze zgłoszeniem wypadku. W takim przypadku powinniśmy sami zareagować i zrobić to osobiście według procedur NAV-u, aby jak najszybciej otrzymać należne nam odszkodowanie. W przypadku uszkodzeń ciała zagrażających zdrowiu lub życiu na miejsce wypadku wzywana jest policja, inspekcja pracy oraz Arbeidetilsynet, aby sprawdzić czy przestrzegane były przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Poszukujesz pomocy?
Zdarzył ci się wypadek i nie otrzymałeś należnego odszkodowania? Nie wiesz jak poradzić sobie z pracodawcą, który nie dopełnia swoich obowiązków? Masz więcej pytań dotyczących poprawnego procesu uzyskiwania odszkodowania? Chcesz się zabezpieczyć w razie nieszczęśliwego wypadku? Skontaktuj się z nami lub dołącz do Solidaritet Norge i otrzymaj wsparcie!

Komentarze (1):

736466
24 sierpnia 2019, 00:56 | odpowiedz

Viagra Toulouse Side Effects To Cephalexin Levitra Funziona Sempre viagra Where To Order Fluoxetine 40mg Floxet

Tagi

warunki pracy w norwegii nav norwegia czas wolny prawo pracy norwegia zasiłek rodzinny w norwegii praca świadczenia rodzinne w norwegii zasiłek w norwegii pobyt stały wyjazd do norwegii pieniądze prawo świadczenia pomoc prawna norwegia pomoc prawna w norwegii zasiłek rodzinny norwegia dagpenger w norwegii świadczenia rodzinne norwegia zasiłek dla bezrobotnych norwegia zasiłek własny pojazd ciekawostki życie w norwegii samochód 13 ciekawostek zasiłek socjalny dowód rejestracyjny norweskie obywatelstwo utrata pracy praca sezonowa wakacje wydalenie prawo celne urlop przedłużenie pobytu stałego kontrola graniczna świadczenie urlopowe przemyt feriepenger emerytura UDI sosialhjelp pobyt w norwegii NAV pomoc społeczna formalności dni wolne case study dokumenty solidaritet ciąża zasiłek rodzicielski święta związek zawodowy norwegia pomoc socjalna macierzyńskie kalendarz zasiłek ciążowy tacierzyńskie kalendarium dziecko kalendarium świąt arbeidstid podróż umowa o pracę polska prawo pracy boże narodzenie czas pracy powrót rodzinne w norwegii przepisy bhp wspólne przejazdy przeprowadzka do norwegii mobbing przejazdy polonia norweska brak pensji dagpenger norwegia nieprawidłowości w umowach pierwszy raz w norwegii przewinienia pracodawców poszukiwanie pracy dagpenger związek zawodowy praca norwegia solidaritet norge praca w norwegii odszkodowanie szukam pracy polacy w norwegii pomoc foreldrepenger pomoc w norwegii wypadki pappapermisjon kontuzje zasiłek ojcowski emigracja norwegia plusy i minusy rodzicielstwo zasiłek chorobowy w norwegii

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas