Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje prawa

Sprawdź najnowsze wpisy

Zadbaj o swoje pieniądze

Sprawdź najnowsze wpisy

Sprawdź komu pomogliśmy

Urlop i świadczenia urlopowe - jak to wygląda w Norwegii?

Artur Kubik
Przewodniczący Solidaritet Norge
27
Cze 2018

Sezon wakacyjny niedługo się rozpocznie. Warto przed jego rozpoczęciem zapoznać się z zasadami przyznawania urlopów oraz wypłacania świadczeń urlopowych w Norwegiii. Każdemu, niezależnie od tego w jakim kraju pracuje należy się pewien okres na wypoczynek za przepracowany czas. Nie inaczej jest w kraju Fiordów. Warunki otrzymania urlopów oraz wypłaty świadczeń urlopowych określa tam nie kodeks pracy, a specjalna ustawa. W tym artykule postaramy się Wam przybliżyć niektóre znajdujące się w niej zapisy.

Długość urlopu oraz wysokość świadczenia urlopowego
Dwie najistotniejsze kwestie dotyczące urlopu w Norwegii to, to ile dni na wypoczynek nam przysługuje oraz to, ile wynosi kwota wypłacanego przez pracodawcę świadczenia urlopowego, czyli tzw. feriepenger.

Osoba zatrudniona w Norwegii ma prawo do 25 dniowego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego. Dodatkowo, pracownicy w wieku powyżej 60. roku życia mają prawo do 6. dodatkowych dni wolnego.

Norweski ustawodawca zadbał także o zapisy dotyczące wypłaty świadczenia urlopowego. Zgodnie z przepisami każdy pracodawca zarejestrowany w Norwegii ma obowiązek wypłacić pracownikowi za czas urlopu wypłatę w wysokości 10,2% pensji wypracowanej przez niego w zeszłym roku. Procent ten wypłacany jest oczywiście, gdy wykorzystujemy pełny urlop, czyli 25 dni. W przypadku krótszego urlopu jest on odpowiednio proporcjonalny do długości urlopu. Podobnie jak w przypadku ilości dni wolnych, inna jest stawka dla osób, które ukończyły 60 lat. W ich przypadku procent pensji przy wypłacie feriepenger wzrasta o 2,3%.

Termin urlopu - czy pracodawca ma na niego wpływ?
Tak, i to właśnie on ma prawo podjąć ostateczną decyzję dotyczącą terminu urlopu swojego pracownika. Może on nawet narzucić konkretny okres, w którym pracownik może wykorzystać swoje dni wolne. Pracodawcy rzadko jednak wykorzystują swoje prawo i wolą postawić na partnerskie relacje z pracownikiem. Z reguły negocjują oni termin urlopowy, który będzie kompromisem zadowalającym obydwie strony.

Przeniesienie urlopu i niewykorzystane dni - jak to wygląda w Norwegii?
Norweska ustawa urlopowa przewiduje możliwość przeniesienia 12 dni urlopowych na kolejny rok w wypadku, gdy zarówno pracownik jak i pracodawca podpiszą stosowny dokument potwierdzający obustronną zgodę na taką praktykę. Jeżeli tak się nie stanie, wszystkie dni urlopowe powinny być wykorzystane w danym roku.

Chcesz wiedzieć więcej?
Jeśli informacje zawarte w artykule wciąż nie są dla Ciebie wystarczające, masz dodatkowe pytania dotyczące urlopu lub świadczeń w Norwegii i jesteś członkiem Solidaritet Norge- zapraszamy do kontaktu. Jeżeli jeszcze nie dołączyłeś do naszych związków zawodowych - zapraszamy serdecznie! Dołącz do nas!

Komentarze (1):

Sylwia
16 lutego 2019, 08:36 | odpowiedz

Witam Serdecznie.
Właśnie zakończyłam pracę w firmie sprzątajacej,umowy vikariat. Rok pracy.
Pytanie, czy firma ma obowiązek wypłacić mi feriepenger właśnie teraz kiedy zakończyliśmy współpracę czy też jest na to odpowiedni przepis określający inny termin wypłacenia?
Pozdrawiam Sylwia Trela

Tagi

warunki pracy w norwegii nav norwegia czas wolny prawo pracy norwegia zasiłek rodzinny w norwegii praca świadczenia rodzinne w norwegii zasiłek w norwegii wyjazd do norwegii pieniądze prawo świadczenia pomoc prawna norwegia pomoc prawna w norwegii zasiłek rodzinny norwegia dagpenger w norwegii świadczenia rodzinne norwegia zasiłek dla bezrobotnych norwegia zasiłek pobyt stały prawo celne urlop wydalenie kontrola graniczna świadczenie urlopowe przedłużenie pobytu stałego przemyt feriepenger emerytura sosialhjelp pobyt w norwegii UDI pomoc społeczna formalności NAV case study dokumenty dni wolne solidaritet ciąża zasiłek rodzicielski związek zawodowy norwegia pomoc socjalna macierzyńskie święta zasiłek ciążowy tacierzyńskie kalendarz dziecko kalendarium arbeidstid kalendarium świąt umowa o pracę podróż prawo pracy polska czas pracy boże narodzenie rodzinne w norwegii przepisy bhp powrót przeprowadzka do norwegii mobbing wspólne przejazdy polonia norweska brak pensji przejazdy dagpenger norwegia nieprawidłowości w umowach przewinienia pracodawców pierwszy raz w norwegii dagpenger związek zawodowy poszukiwanie pracy solidaritet norge praca norwegia odszkodowanie praca w norwegii polacy w norwegii pomoc szukam pracy pomoc w norwegii wypadki foreldrepenger kontuzje pappapermisjon emigracja zasiłek ojcowski norwegia zasiłek chorobowy w norwegii plusy i minusy rodzicielstwo życie w norwegii własny pojazd ciekawostki zasiłek socjalny samochód 13 ciekawostek utrata pracy dowód rejestracyjny norweskie obywatelstwo wakacje praca sezonowa

Dołącz do Solidaritet Norge

Zostań naszym członkiem.
Skorzystaj ze wsparcia i ochrony Twoich praw.

Dołącz do nas