14
Wrz 2021

Zasiłek chorobowy, w Norwegii nazywany sykepenger, to wsparcie finansowe ze strony państwa, o które mogą ubiegać się osoby, które straciły możliwość dochodu poprzez długotrwałą chorobę lub uraz. Celem takiej pomocy jest utrzymanie stabilności finansowej w przypadku, gdy stan zdrowia nie pozwala na kontynuowanie swoich obowiązków zawodowych. W Norwegii istnieje dodatkowo tzw. Arbeidsavklaringspenger, czyli zasiłek przejściowy. Jego zastosowanie jest bardzo przybliżone do sykepenger.

Zasiłek chorobowy i przejściowy - komu przysługuje?

Taka forma pomocy przysługuje wszystkim osobom będącym członkami norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Kolejnym ważnym wymogiem jest przepracowanie przynajmniej czterech tygodni w Norwegii.
Jeśli natomiast chodzi o zasiłek przejściowy (Arbeidsavklaringspenger), to jest on przyznawany po okresie wypłacenia zasiłku chorobowego, w przypadku gdy dana osoba wciąż pozostaje niezdolna do pracy. Taka forma zasiłku może być pobierana przez osoby, które mają przynajmniej 3-letni staż w systemie norweskiego zabezpieczenia społecznego.

Co w przypadku prowadzenia własnej działalności?

Osoby prowadzące swoją własną działalność gospodarczą oraz freelancerzy mają oddzielne zasady przyznawania zasiłku chorobowego.

Ile wynosi zasiłek chorobowy w Norwegii?

Zasiłek chorobowy powinien wynosić dokładnie tyle, ile dochód pracownika przed zwolnieniem lekarskim. Przez pierwsze 16 dni chorobowego to pracodawca wypłaca chorobowe, natomiast później pobyt na zasiłku opłacany jest przez NAV. Korzystając z zasiłku chorobowego, można otrzymywać swoje dochody przez 52 tygodnie w roku.

Jaka dokumentacja jest wymagana?

Najważniejszym elementem jest dokument stwierdzający niezdolność do wykonywania obowiązków pracowniczych. Może być to zwolnienie wystawione przez lekarza lub oświadczenie o chorobie. Dokumentację należy przekazać do NAV.

Czy pobierając zasiłek chorobowy, mogę przebywać w Polsce?

Tak, masz prawo do przebywania w Polsce w trakcie pobierania zasiłku chorobowego z Norwegii. Warto jednak mieć na uwadze, że pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, ma obowiązek dostarczania dokumentacji do norweskiego NAV dla obcokrajowców.

Potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu potrzebnych dokumentów? Chciałbyś otrzymać pomoc w ubieganiu się o sykepenger?

Dołącz do Solidaritet Norge!